IT企业你了解自己的员工吗——《2007年度中关村IT业人力资源状况调查报告》解读  

作　　者：陈一明 

出　　处：《人力资源管理》2008年第4期4-5,共2页Human Resource Management

摘　　要：人才决定企业兴败,这一点在IT业表现得尤为明显。在与企业接触中,我们了解到,许多企业领导和人力资源部门不理解员工离职的原因,有些关键岗位的人才昨天还做得好好的,今天却突然提出离职,包括有些最让人放心的人才也是这样,这往往让企业陷入被动。知人才能善任。不了解自己员工的所思所想已经成了许多企业的通病,尤其是在《劳动合同法》实施以来,如果员工关系处理不当,将会给企业造成严重的损害。北京中关村IT专业人士协会所举办的"2007年度中关村IT业人力资源状况调查"非常具有现实意义。本刊从一开始就十分关注这次调研的进展,我们认为这是企业了解员工的很好的途径,因此,争得中关村IT专业人士协会同意,本刊特选取这次调查报告的主要内容向广大读者推荐。

关 键 词：中关村 人力资源 IT 企业 企业管理 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理] F2[经济管理—国民经济]