对提高绩效管理有效性的一些认识  

Effects on Accomplishment Management

作　　者：韩宝森[1] 

机构地区：[1]山西财贸职业技术学院,山西太原033000

出　　处：《吕梁学院学报》2008年第4期87-89,共3页Journal of Lyuiang University

摘　　要：绩效管理是企业人力资源管理的重要环节和核心内容,绩效管理不仅是一个强调全体员工参与的自下而上的过程,同时又是一个强调沟通、强调发展的过程。因此,如何提高绩效管理的有效性是目前人力资源管理中的一个重要问题。

关 键 词：绩效管理 绩效考核 有效性 

分 类 号：F13/17.3[经济管理—世界经济]