“90后”高职生职业决策自我效能感的研究  

作　　者：胡维芳[1] 

机构地区：[1]江苏技术师范学院职业心理研究所,213001

出　　处：《教育研究与实验》2012年第6期93-96,共4页Educational Research and Experiment

基　　金：江苏省教育厅高校哲学社会科学基金资助项目<"90后"大学生心理发展特征与高校教育管理策略研究>(09SJB710006);江苏省教育科学规划2011年度重点项目<高职生职业性向测验与职业生涯规划指导研究>(B-b/2011/03/026);青海2010年度社会科学规划课题"就业压力与大学生社会适应性的区域性对比研究"(10032)的部分研究成果

摘　　要：职业决策自我效能指个体对自己完成择业相关任务所需能力的信心程度。本研究采用《基本信息调查表》、《职业决策自我效能问卷》对193名常州高职院校学生进行调查,结果发现:(1)"90后"高职生职业决策自我效能感总体处于中等偏上水平;(2)"90后"高职生职业决策自我效能在专业、年级上存在显著差异。

关 键 词："90后"高职生 职业决策 自我效能感 职业决策自我效能感 

分 类 号：G717.38[文化科学—职业技术教育学]