浅析企业人本管理中的正向激励策略  

作　　者：孙锋[1] 

机构地区：[1]中国铁通集团有限公司

出　　处：《铁道工程企业管理》2013年第4期22-24,共3页

摘　　要：一、企业人本管理的内涵1.什么是企业人本管理对于企业而言,人本管理(Humanistic Management)就是把员工作为企业最重要的资源,以员工的能力、特长、兴趣、心理状况等综合性情况来科学地安排最合适的工作,并在工作中充分地考虑到员工的成长和价值,使用科学的管理方法,通过全面的人力资源开发计划和企业文化建设,使员工能够在工作中充分地调动和发挥工作积极性、主动性和创造性,从而提高工作效率、增加工作业绩。

关 键 词：激励策略 企业人本管理 人本管理理论 员工 国内企业 正向 企业文化建设 发展变化 心理状况 激励政策 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]