需要理论在施工企业中的应用  

作　　者：余远航 

机构地区：[1]中铁二十局集团有限公司

出　　处：《铁道工程企业管理》2003年第5期28-30,共3页

摘　　要：人的需要是自身行为的动力和源泉,是人性本质的体现。人的需要即人的欲求,是人对自身生存发展的客观条件的依赖和要求,是从事实践活动的内驱力。人的一切心理活动和行为表现都受"需要"的驱使,"需要"贯穿在人的所有活动的始终,发挥着永恒的动力作用。在人员构成较为复杂、多样的施工企业中,人的需要各不相同。在日益倡导人性、重视人性的社会中,如何满足不同类型人员的需要,提高激励程度,实施有效的人本管理。

关 键 词：施工企业管理 需要理论 人本管理 员工 人员构成 内驱力 管理措施 不同类型 安全需要 工作条件 

分 类 号：F407.92[经济管理—产业经济]