关于高校后勤改革体制创新与企业化运作的思考  

作　　者：陈锦衡[1] 杨占文[2] 钟顺虎[3] 

机构地区：[1]长安大学后勤集团,陕西西安710061 [2]西北农林科技大学后勤集团,陕西杨凌712100 [3]西北工业大学自动控制系,陕西西安710072

出　　处：《陕西师范大学学报（哲学社会科学版）》2003年第S1期300-302,共3页Journal of Shaanxi Normal University(Philosophy and Social Sciences Edition)

摘　　要：高校后勤社会化改革的关键是管理体制改革和运行机制转换 ,管理体制创新与企业化运作 ,必须建立行之有效的动力机制、民主、科学的决策机制、竞争机制和约束机制。

关 键 词：高校后勤 体制改革 企业运行机制 

分 类 号：G647[文化科学—高等教育学]