杨占文

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关于高校后勤改革体制创新与企业化运作的思考被引量：1
《陕西师范大学学报（哲学社会科学版）》2003年第S1期300-302,共3页陈锦衡 杨占文 钟顺虎 
高校后勤社会化改革的关键是管理体制改革和运行机制转换 ,管理体制创新与企业化运作 ,必须建立行之有效的动力机制、民主、科学的决策机制、竞争机制和约束机制。
关键词：高校后勤 体制改革 企业运行机制 
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