组织创新:组织的增量式创新和转型式创新  

作　　者：芮明杰[1] 袁安照[1] 

机构地区：[1]复旦大学

出　　处：《首都经济贸易大学学报》1999年第5期38-42,共5页Journal of Capital University of Economics and Business

摘　　要：组织创新的形式有两种,一种是增量式创新,另一种是转型式创新;当前发生的组织变革是一场转型式的创新;新型组织形式的出现打破了以往传统的以分工为主导的组织设计原则,这场创新的结果将出现虚拟企业和网络企业,并将导致管理上的变革。

关 键 词：组织创新 虚拟企业 网络企业 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]