企业理论:组织创新的新评价  

作　　者：芮明杰[1] 袁安照[1] 

机构地区：[1]复旦大学

出　　处：《首都经济贸易大学学报》1999年第1期42-46,共5页Journal of Capital University of Economics and Business

摘　　要：组织创新通常是在企业内部发生,而且知识的不对称性导致的创新评价上的差异如果很大,组织创新通常不会发生。组织创新的成果通常不易通过产权形式来加以保护,但组织创新又是企业发展的重要内生变量。

关 键 词：企业理论 组织创新 内生性 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]