对人保公司转换经营机制的思考  

作　　者：包晓辉[1] 

机构地区：[1]中国人民财产保险股份有限公司阿拉善盟分公司,内蒙古阿拉善盟750306

出　　处：《山西财经大学学报》2009年第S2期128-128,共1页Journal of Shanxi University of Finance and Economics

摘　　要：人保公司经营机制的构成系统包括决策机制、激励机制、发展机制、约束机制。建立适应市场经济的经营决策机制;形成责、权、利相一致的自我激励机制;健全和完善全方位的自我发展机制;确立能够有效规范企业经营行为的约束机制,从根本上确立这四种机制并充分发挥其整体功能,是促进人保事业跃上一个新台阶的必要选择。

关 键 词：经营决策机制 人保公司 激励机制 

分 类 号：F842[经济管理—保险]