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机构地区:[1]浙江大学公共管理学院,浙江杭州310027 [2]浙江大学管理学院,浙江杭州310058
出 处:《管理工程学报》2009年第S1期71-80,共10页Journal of Industrial Engineering and Engineering Management
基 金:国家社会科学基金资助项目(07&ZD022);加拿大国际发展研究中心基金资助项目(104044-001)
摘 要:提高创新能力是我国中小企业发展的关键。从我国实际情况来看,在经济全球化大背景下占全国企业总数99.8%以上的中小企业创新正面临着严峻的考验,关于中小企业创新管理和能力建设的许多理论和实践问题亟待进行深入系统的理论与实证研究。中小企业的TIM创新管理模式是企业充分利用已有创新资源并克服自身劣势,突破企业技术发展瓶颈的有效途径之一,也是构建中国未来经济核心竞争力的手段之一。本研究以问题为导向,从全面创新管理理论、企业能力理论、中小企业创新管理理论等不同理论与方法出发,研究我国中小企业进行创新管理的关键子维度,及其对企业创新绩效的作用机理。在实证研究部分,作者以杭州X电器有限公司等三家企业为例进行了案例分析,梳理了企业在创新管理模式构建与实施过程中的关键问题与取得的成效。Improving the innovation capacity is very important for the SMEs to develop.From the aspect of China practical situation,China's SMEs are faced with serious challenges in terms of innovation with the background of economy globalization,and many theories and practical problems concerning SMEs innovation management and competence building are urgently to be researched deeply and systemically by theory and demonstration study.This research takes question as the direction,and comprehensively uses different theories and methods,such as the Total Innovation Management(TIM) and the competence theory of the firm and so on. Then we carry on the research about the following aspect: key dimension and its sub-dimension of SMEs innovation management mode.This paper has explained firstly that the necessity of SMEs innovation management mode.And then,based on the research of a lot of international and domestic experts and scholars,directing against the weak point among them and the existing problems that innovation management mode in SMEs facing in our country,we put forward the corresponding research model and proposition.
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