检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
作 者:吕学斌
出 处:《浙江师范大学学报(社会科学版)》1998年第2期96-99,共4页Journal of Zhejiang Normal University(Social Sciences)
基 金:国家自然科学基金!"区域人才地理原理和中国人才评的空间开发研究"
摘 要:地理环境构成人才成长的大环境,是必备的物质条件和社会总背景。人才成长对自然介质存在着量与质的依赖,各地自然环境的差异和变化,可导致人才分布的不平衡和迁移。社会经济环境是主导因素,决定着社会人才的数量、质量和时空分布规律。它们对人才成长的制约共同表现为整体性、动态性、两重性和可预测性,相比之下,人文地理环境的制约作用比自然地理环境更直接、更重要,影响更大。
关 键 词:人才成长 人文地理环境 自然环境 自然地理环境 人才的成长 人的发展 社会经济环境 生产关系 生产力发展水平 制约作用
分 类 号:C961[经济管理—人力资源管理]
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