严格考核是责任目标津贴管理的关键  

作　　者：黄燕萍 周利人 

出　　处：《企业经济》1998年第12期89-89,共1页Enterprise Economy

摘　　要：一、岗位考核，此考核是与岗位津贴的发放挂钩，岗位不同，考核内容及标准也应不同，宏观上可按照《中国人民银行分支机构工作人员年度考核暂行办法》中的考核原则、对象、内容标准、方法程序、等级划分等规定。微观上要依据不同的岗位职责，结合年度考核进行。考核结果属...

关 键 词：津贴管理 责任目标 严格考核 目标任务 岗位津贴 年度考核 定性定量考核 完成任务 岗位评价 考核方式 

分 类 号：F832.2[经济管理—金融学]