对于国有企业改革中几个认识的辨析  

作　　者：刘学敏[1] 

机构地区：[1]天津商学院

出　　处：《理论与现代化》1997年第10期15-17,共3页Theory and Modernization

摘　　要：近一个时期以来,国有企业改革如何深入进行,前途怎样,难点何在,成为全社会普遍关注的热点。虽然有关国有企业的改革争论很多,观点各异,拓宽了改革的思路,但也夹杂着一些貌似有理而实则有误的观点。本文试图指出这些错误并分析其产生的原因,以免国有企业改革误入歧途。 (一)认为要解决我国国有企业所遇到的困难,关键是要抓住重点,而当前的重点就是要“扶持实力强,效率高的国有大中型企业”。 这种观点是悖理的。试想一下,当某企业经济效益好,效率很高时,它完全可以凭借自身的力量实现积累和发展,凭借其经济实力在市场竞争中站稳脚根,无需借助外在力量。本来,在市场经济下,参与竞争的企业其经济地位是平等的,如果通过超经济的力量介入经济活动,会产生如下后果:当产生垄断或出现合谋行为,从而影响平等竞争时,通过外在力量来弥补市场的不足。

关 键 词：国有企业改革 社会主义经济 社会主义市场经济 国有企业的改革 社会主义性质 公有制经济 国家所有 全民所有 业管理 计划经济 

分 类 号：F276.1[经济管理—企业管理]