从制度伦理看公务员职业道德建设  

作　　者：王南湜[1] 臧海群[1] 

机构地区：[1]南开大学哲学系

出　　处：《理论与现代化》1996年第9期28-31,共4页Theory and Modernization

摘　　要：目前,我国像许多发展中国家在经济起飞时一样,出现了严重的腐败现象。如何克服这些社会弊病,加强对国家公职人员,特别是政府官员和某些垄断行业管理人员的有效监督,进而提高行政效率,已成为当前道德建设和法制建设的重要课题。以往人们对这些问题的认识,存在着一些片面性,往往归咎选人不当,强调个人道德素质的重要性,而忽视了将这些自律性的软约束制度化,使之成为一种硬性约束力量。针对这一情况,我刊拟以公职人员道德建设为由头,就如何将道德律令明文化、制度化展开讨论,愿为我国制度文明建设尽微薄之力。希望读者踊跃参加讨论。

关 键 词：制度伦理 公务员职业道德建设 个人伦理 道德生活 运作方式 道德运作 外部条件 社会条件 道德评价 密切接触 

分 类 号：D648[政治法律—政治学]