中国国有企业改革:制度、行为与效率  

作　　者：杜海燕[1] 郭晋刚[1] 

机构地区：[1]中国社会科学院

出　　处：《东岳论丛》1993年第1期35-48,共14页DongYue Tribune

基　　金：国家"七五" 社会科学重点项目;国家社会科学基金资助;美国福特基金会资助

摘　　要：国有企业改革始终是社会主义经济理论中的热点问题和经济体制改革的中心环节,为了对国有企业体制改革有一个比较全面和更加理性的认识,中国社会科学院经济研究所、英国牛津大学、美国密西根大学、圣地亚哥加州大学于1987年组成“国有企业改革与效率”合作研究课题组,在过去的五年中,运用实证分析方法对中国国有企业进行了全面系统的研究,取得了一系列科研成果。本文将就课题实施中中外学者对有关国有企业一些重大理论问题的研究进展,做一个综合介绍和评析,以飨读者。

关 键 词：国有企业改革 亏损企业 扩大自主权 八十年代 边际生产率 改革以来 软预算约束 综合要素生产率 企业自主权 市场机制 

分 类 号：C55[社会学]