企业的全面整顿是建设性的整顿(七) (五)建设一套科学文明的管理制度(下)  

作　　者：蒋一苇 

出　　处：《经济管理》1982年第9期41-43,共3页Business and Management Journal ( BMJ )

摘　　要：(五)建设一套科学文明的管理制度(下)第四,以开发人才,调动职工群众积极性为目标,建设全面的人事劳动管理制度.任何企业都有一定的人事管理和劳动管理,有的比较简单,有的比较完善.人事与劳动管理有区别又有联系,它们之间的划分还缺乏一个科学的、统一的界限.长期以来由于干部的管理有一套传统的体制,企业里的人事与劳动管理,往往是按管理对象来划分。

关 键 词：全面整顿 人事劳动管理 科学文明 人事管理制度 群众积极性 企业 建设 管理对象 开发人才 按劳分配 

分 类 号：F0[经济管理—政治经济学]