职业选择与心理测量  

作　　者：丁秀峰[1] 

机构地区：[1]河南大学教育系

出　　处：《河南大学学报（社会科学版）》1996年第4期27-30,共4页Journal of Henan University(Social Sciences）

摘　　要：文章以现代社会职业工种的专门化和人的心理的个体差异性，说明职业选择的必要性。而职业分析和心理测量是职业选择的两大基本环节，通过综合运用直接观察、工作表演和面谈等多种方法进行工作分析，可以获得各种职业工种活动结构的特点和对人的心理素质的客观要求；通过标准化的心理测量，可以了解人们的心理素质水平，从而实现个人特点和职业需求之间的最佳匹配，以最大限度地发挥出人的潜能，获得优质高效的工作效果。

关 键 词：职业选择 心理测量 职业分析 心理素质 标准化 被测人 心理测验 职业活动 任职者 工作分析 

分 类 号：C913.2[经济管理]