香港雇佣条例简介  

作　　者：周巧笑[1] 

机构地区：[1]香港中文大学组织与管理学系

出　　处：《法学评论》1990年第3期57-59,共3页Law Review

摘　　要：香港的劳工法例主要是追随英国的劳工法例及其一些国际劳工公约。香港的雇佣条例可追溯自一九六八年以来所颁布或修订之条例。主要的内容包括:雇佣契约之终止方法;试用期;暂时停工;工资期;支付工资之时间、方法及地点;年终酬金;扣除工资;雇主须提供有关工资及雇佣条件之资料;保障女性雇员在分娩假期中免受解雇,休息日;防止歧视职工会;遣散费;

关 键 词：雇主 国际劳工公约 劳工法 雇佣条件 试用期 通知期限 津贴 雇佣契约 受雇 假期工资 

分 类 号：D90[政治法律—法学理论]