雇佣契约

作品数：49被引量：203H指数：6
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相关期刊：《学习与探索》《小学教学研究（教研版）》《政治经济学报》《新一代》更多>>
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敦煌出土藏汉雇用契约文书比较研究
《西藏大学学报（社会科学版）》2022年第2期9-15,共7页贡保扎西 
2020年度国家社会科学基金后期资助项目“藏族传统文化及其社会价值研究”阶段性成果,项目号:20FMZB006。
契约是社会经济发展的必然产物,也最能反映社会经济的实际状况和发展水平。敦煌西域出土的古藏文文献中有着丰富的契约文书,根据学界的收集整理和分析研究,其中也包括数十篇雇用契约。这些雇用契约反映了当时的社会经济活动状况,以及社...
关键词：敦煌 古藏文 雇佣契约 古汉文 格式用语 比较研究 
和员工说分手，企业但求最优解
《人力资源》2020年第1期78-80,共3页周琪 
网易暴力裁员事件引发了热议。企业出现裁员现象,无论从法律眼光还是社会眼光看,如今都是件平常的事情,并非冒天下之大不韪,并非不能被个人和舆论所接受。而且这些年外企在国内的大规模裁员,也已经不罕见。但是一些企业却总是在应对裁...
关键词：公关危机 雇佣契约 雇佣合同 自我价值观 心理契约 外企 裁员 高层管理者 
对马克思企业理论的现代诠释
《政治经济学报》2018年第2期25-40,共16页卢周来 
本文利用现代企业理论的基本框架对马克思企业理论进行了较为全面的诠释,认为在对企业的性质、特征及演进的描述与分析上,马克思企业理论与现代企业理论基本相同;在以'资本'为中心解释'资本雇佣劳动'之谜上,马克思企业理论与现代企业理...
关键词：马克思企业理论 现代企业理论 雇佣契约 
吐蕃统治敦煌西域时期雇佣契约研究被引量：3
《敦煌研究》2018年第6期106-113,共8页徐秀玲 
吐蕃统治时期的雇佣契约已经广泛的出现在农业、手工业、建筑业、家务劳动以及运输、贡赋、劳役等领域,契约内容完备、条款齐全,双方的责权利清晰明确,已经发展到比较完善的程度。此时,农业领域里的雇价一般按每亩或十亩为单位支付,刈...
关键词：雇佣契约 敦煌文书 吐蕃 西域 
鸟粪曾经养活欧洲
《小学教学研究（教研版）》2015年第5期28-28,共1页姜添耀 
在人们的观念里,牛粪、马粪、猪粪甚至人粪都可以做庄稼的肥料,唯独没听说过鸟粪有什么用途,那些鸟儿拉的鸟粪似乎太少了。其实在人类历史上,鸟粪曾经作为重要的肥料,养活了大量的欧美国家的人民,人们甚至还因为鸟粪而发动过战争。要了...
关键词：人粪 原住民 猪粪 西方殖民者 吃饭问题 人口压力 离子状态 磷元素 雇佣契约 氮元素 
敦煌西域古藏文雇佣契约研究被引量：1
《西域研究》2013年第4期13-22,共10页武内绍人 杨铭(译) 杨公卫(译) 
国家社科基金重大项目“新疆通史”(项目编号:05&ZD060)子课题“敦煌、新疆出土的古藏文契约文书”(项目编号:XJTSB100)阶段性成果;西南民族大学研究生学位点建设项目(项目编号:2013 XWD-S0601)资助
本文系日本学者武内绍人所著《敦煌西域古藏文契约文书研究》中的第四章,其中引用敦煌、新疆出土的古藏文雇佣契约,探讨了吐蕃雇佣契约的基本格式,以及部分变体格式的不同内容和写作背景。
关键词：敦煌 吐蕃 契约 契约格式 吐蕃文契约 雇佣契约 
知识型员工的心理契约管理
《中国石油企业》2013年第4期70-71,共2页理墨 
在现代企业管理中，企业与员工之间是一种建立在以“制度契约”和“心理契约”为纽带基础上的战略合作伙伴。随着经济社会的发展，企业员工正在向知识型的方向发展。知识型员工与传统员工相比，具有很强的独立性和自主性，传统的雇佣契...
关键词：心理契约管理 知识型员工 现代企业管理 战略合作伙伴 经济社会 企业员工 雇佣契约 自主性 
从雇佣契约到劳动契约的法理和制度变迁被引量：47
《中国法学》2012年第3期103-114,共12页黎建飞 
从雇佣契约到劳动契约的社会化变迁,劳动法对民法中的两大基本原则"平等"与"诚信"进行了理念上的更新,矫正了形式平等并升华了一般诚信,转向了劳动法中的实质平等和最大诚信。从合同的订立、履行、解除到变更,雇佣契约与劳动契约的法律...
关键词：劳动法 雇佣契约 劳动契约 
员工职业生涯韧性研究述评被引量：4
《心理研究》2012年第1期66-71,共6页李宗波 王明辉 
河南省软科学研究项目(112400430019)
终身雇佣制的瓦解与工作场所持续不断的变化,增加了个体职业发展的不确定性。职业生涯韧性的提升能够帮助职业人员良好地应对职业变化,尤其有利于克服职业压力与障碍。文章首先对职业生涯韧性的概念来源与内涵、测量,以及相关研究现状...
关键词：韧性 职业生涯韧性 职业障碍 雇佣契约 
雇佣契约对心理契约破坏影响的实证研究被引量：5
《管理科学》2011年第6期57-68,共12页樊耘 纪晓鹏 邵芳 
国家自然科学基金(70672052);国家社会科学基金(10BGL002)~~
以中国某国有银行支行222名员工为样本,应用结构方程模型和分步骤多元回归等统计分析方法,研究雇佣契约对员工心理契约破坏反应的影响,即心理契约破坏与员工工作态度(工作满意度和离职倾向)间关系中雇佣契约(雇佣契约类型和持续承诺)具...
关键词：心理契约破坏 雇佣契约 工作满意度 持续承诺 离职倾向 长期雇员 短期雇员 
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