知识型员工的心理契约管理  

作　　者：理墨 

出　　处：《中国石油企业》2013年第4期70-71,共2页China Petroleum Enterprise

摘　　要：在现代企业管理中，企业与员工之间是一种建立在以“制度契约”和“心理契约”为纽带基础上的战略合作伙伴。随着经济社会的发展，企业员工正在向知识型的方向发展。知识型员工与传统员工相比，具有很强的独立性和自主性，传统的雇佣契约、制度契约对激发知识型员工的热情和创造力很难收到理想的效果，仅仅依靠企业与员工之间的经济性聘任契约，已经很难有效地调动员工的积极性、主动性和创造性。

关 键 词：心理契约管理 知识型员工 现代企业管理 战略合作伙伴 经济社会 企业员工 雇佣契约 自主性 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]