雇佣合同

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服务合同的类型化:立法正当性与司法灵活性的联动
《法制与社会发展》2024年第4期58-75,共18页任倩霄 
吉林大学廉政建设专项课题“提升基层监督治理效能的实践路径研究——以政府采购合同的规范化为视角”(2022LZY006)的阶段性成果
近年来,我国服务业蓬勃发展,服务合同纠纷也随之增长。因此,有必要梳理服务合同的规范现状,并为争议解决提供规范支持。就服务合同的立法模式而言,相比于制定服务合同总则,对不同抽象层次的服务合同类型化的现行法模式更为妥当。原因在...
关键词：类型化思维 规范类型 服务合同 雇佣合同 漏洞填补 
平台用工中责任承担:现状、规制路径与反思
《西南石油大学学报（社会科学版）》2024年第3期83-90,共8页阿依提江·哈力里 麦买提·乌斯曼 
国家社科基金一般项目“劳动合同履行障碍规则体系研究”(19BFX177)。
互联网平台用工中,一个平台从业者同时为多个用工主体提供劳动已不足为奇,这使平台用工中由谁承担用工责任成为焦点问题。理论界和司法裁判实践提出了坚持传统规制路径、扩大传统规制路径、创设新型规制路径等三个举措。传统规制路径是...
关键词：平台用工 责任承担 平台从业者 第三类劳动者 雇佣合同 
雇佣视角下,西班牙平台劳动者的社会保障
《中国社会保障》2024年第5期45-47,共3页吴孝芹(编译) 
在西班牙,社会保障权是宪法赋予公民的权利,但平台劳动者很难获得充分保障。关于其社会保障问题的相应研究总体分为两类:一是全方位研究平台就业的法律架构;二是探讨平台与劳动者之间的法律关系。随着平台就业的普遍化,后者成为争论的焦...
关键词：社会保障权 雇佣合同 社会保障问题 合作合同 全方位研究 法律架构 普遍化 就业 
受损型用人者合同责任与侵权责任竞合论被引量：3
《现代法学》2023年第5期36-51,共16页曹险峰 
《民法典》仅从侵权责任角度规定了受损型用人者责任,明确适用过错责任,这一规定需要从合同责任角度进行反思。从《民法典》第930条可以推知,用人者风险分配型合同责任采无过错责任,并与用人者违约责任产生竞合。无论是用人者风险分配...
关键词：用人者责任 雇佣合同 雇主责任 委托人责任 责任竞合 
全球主要港口月报
《中国远洋海运》2023年第7期86-86,共1页无 
从能统计到的全球主要集装箱港口吞吐量数据看,2023年5月,除了新加坡吞吐量同比上涨,全球主要集装箱港口吞吐量多数呈持续下跌态势。6月14日,美国太平洋海事协会(PMA)和国际码头和仓库工会(ILWU)宣布就一项新的六年期雇佣合同达成初步...
关键词：集装箱港口 雇佣合同 持续下跌 吞吐量 
论中国涉外雇佣合同国际民事裁判管辖权规则之重构
《国际法研究》2023年第3期87-106,共20页刘阳 
当今跨国务工人员数量庞大,涉外雇佣合同纠纷频发,但中国涉外雇佣合同国际民事裁判管辖权(下文简称管辖权)规则暂付阙如,中国法院在司法实践中通过不同的方法确定涉外雇佣合同案件的管辖权连结点。其中,部分中国法院回归适用涉外一般合...
关键词：涉外雇佣合同 国际民事裁判管辖权 保护弱者利益原则 雇员惯常工作地管辖 专属管辖 管辖权 涉外劳动纠纷 
劳动的法典:雇佣合同进入《劳动法典》的论据与体系被引量：12
《北方法学》2022年第6期30-38,共9页沈建峰 
国家社会科学基金专项重大课题“劳动法律的核心价值观融入及其制度研究”(19VHJ017);中华全国总工会委托课题“劳动法典编纂研究”的阶段性成果
立足数字时代和我国用工领域立法的现实,我国将制定的《劳动法典》应是一部调整涵盖劳动关系和雇佣关系等用工关系的统一的“劳动的法典”。雇佣合同进入《劳动法典》是因为在立法史上,我国通过劳动合同实现劳动力市场化改革,发生了劳...
关键词：劳动法典 法典化 雇佣关系 用工关系 
后《民法典》时代雇佣合同与劳动合同的立法选择被引量：10
《政治与法律》2022年第9期146-159,共14页战东升 
2020年重庆市教育委员会人文社会科学研究项目“平台经济对我国劳动法的挑战及其应对研究”(项目编号:20SKGH022);2021年度司法部法治建设与法学理论研究课题“数字经济对劳动法的挑战及其应对研究”(项目编号:21SFB2023)的研究成果。
我国《民法典》编纂未将雇佣合同有名化,这表明对于雇佣(劳动)关系的法律调整,确立了“无名合同+劳动合同”的分别调整模式,此种分别调整模式存在较大的局限性。在后《民法典》时代,应当跳过分别调整模式而直接进入劳动法统一调整模式,...
关键词：雇佣合同 劳动合同 民法典 劳动法典 类似劳动者型劳务提供人 
劳动合同法之法律性质与体系归属——兼谈《劳动合同法》与《民法典》之协调、互动被引量：5
《清华法学》2022年第3期149-164,共16页郑晓珊 
国家社科基金一般项目“过劳工伤法律规制研究”(18BFX195)的阶段性成果。
劳动合同法实为劳资关系与合同法理融合而生,因而兼具“公法—政策”与“私法—契约”两种元素传承,并在两者互动中衍生出“社会法—劳动法—劳动合同法”与“民法(合同法)—劳动合同法”两条不同的体系归属进路。二者各有分工、侧重,...
关键词：劳动合同 雇佣合同 劳资关系 民法体系 劳资博弈 
注重莫桑比克雇佣外国劳工的限制被引量：1
《中国投资（中英文）》2021年第23期92-93,共2页洪永红 肖嘉英 
莫桑比克2016年重新颁布了《关于雇用外国人的机制和程序的条例》,涵盖了人员适用及排除适用的范围、雇用外籍劳工的一般条件、适用的四项制度、雇佣合同的形式与内容、外籍工人调动、违反规定的相关处罚等内容。
关键词：违反规定 雇佣合同 排除适用 外籍工人 外籍劳工 形式与内容 莫桑比克 四项制度 
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