企业领导体制与企业利益共同体  

作　　者：杨昌光[1] 唐四平 

机构地区：[1]武汉市总工会

出　　处：《中国工运学院学报》1989年第2期6-10,共5页

摘　　要：一、合理的企业领导体制是建立企业利益共同体的组织保证。企业利益共同体的含义是什么?就我们对利益共同体的理解,它是“多元利益的结合体”。这种结合体是在承认各种利益差异性的基础上,去追求各种利益合理统一的共同目标。由此。

关 键 词：企业领导体制改革 利益共同体 具体利益 企业生产 差异性 动力机制 结合体 生产者 组织保证 整体性功 

分 类 号：D41[政治法律—政治学] F246[政治法律—国际共产主义运动]