教练员工作弹性评价法  

作　　者：徐玖平 

机构地区：[1]成都科大

出　　处：《成都体育学院学报》1989年第1期85-90,共6页Journal of Chengdu Sport University

摘　　要：本文试图从教练员的自我总结、评判教练员组、运动员对教练员的评定以及运动员成绩等方面对教练员工作进行定性、定量的分析,使其信息指标尽可能量化.充分地发挥和利用大脑的模糊识别能力,对教练员工作作出弹性评价.

关 键 词：教练员 运动员成绩 比赛成绩 自我评定 平均等级 弹性 客观信息 结论意见 评价方法 主观信息 

分 类 号：G8[文化科学—体育学]