谈谈企业职工个人分配模式  

作　　者：王孙 

机构地区：[1]成都无缝钢管厂劳动人事处

出　　处：《财经科学》1987年第2期27-30,共4页Finance & Economics

摘　　要：一,企业现行职工个人分配模式及存在的问题在社会主义制度下,企业职工的物质利益来自三个方面:一是反映现实劳动报酬的货币收入;二是企业的集体福利事业;三是社会的福利事业。目前。

关 键 词：企业职工 退休金 货币收入 集体福利事业 津贴 奖金 标准工资 积极作用 分配模式 工资改革 

分 类 号：F0[经济管理—政治经济学]