工资改革

作品数：2555被引量：2046H指数：19
导出分析报告
相关领域：经济管理更多>>
相关作者：康士勇钱世明童源轼王红茹王虎峰更多>>
相关机构：中国人民大学北京师范大学郑州大学华中师范大学更多>>
相关期刊：更多>>
相关基金：教育部人文社会科学研究基金国家社会科学基金国家自然科学基金河北省社会科学基金更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

结果分析中...
共 条 记 录，以下是1-10
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
公立医院绩效考核与绩效工资改革的难点及对策分析
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2025年第4期097-100,共4页师琳 
随着医疗卫生体制改革深入,公立医院管理改革步伐不断加快,其中绩效考核和绩效工资是改革的重要内容。本文立足于绩效考核和绩效工资改革对公立医院现代化建设和发展的现实意义,剖析了公立医院在推进绩效考核与绩效工资改革过程中面临...
关键词：公立医院 绩效考核 绩效工资改革 对策 
中国共产党的贯彻机制及其特征——以1956年工资改革为例
《保定学院学报》2025年第2期21-29,共9页郑京辉 
河北省社会科学发展研究课题“制度何以落实:1956年工资改革贯彻机制与实践策略”(202307060);河北省高等学校人文社会科学研究项目“口述史视域下新中国河北省城乡日常生活变迁研究”(SZ2023128)。
重视组织、追求效率的中国共产党,在长期的革命实践与社会主义建设中,形成了一套成熟且行之有效的贯彻机制,既包含如组织、会议、人员培训等方针政策的贯彻执行机制,也包含如宣传与思想政治教育为主的民众对新制度与理念接受内化机制。...
关键词：工资改革 河北省 贯彻机制 
以科技创新引领经济发展——重温邓小平《科学技术是第一生产力》
《党的建设》2025年第2期60-61,共2页陈剑 
《科学技术是第一生产力》是邓小平1988年9月5日会见捷克斯洛伐克总统胡萨克和9月12日听取关于价格和工资改革初步方案汇报时两次谈话的节录。这篇文献强调要改革科技管理体制,改善科技人员待遇,推动科学技术工作,用科技创新促进生产力...
关键词：工资改革 科技管理体制 观念改变 胡萨克 中国科技发展 促进生产力发展 创新引领 科学技术是第一生产力 
“按劳取酬”的探索:新中国成立初期东北地区工人工资改革的历史考察
《中国劳动关系学院学报》2025年第1期45-55,124,共12页苗庆科 
国家社会科学基金一般项目“新中国建立初期东北工业化与城市发展研究(1949—1957)”(项目编号:21BZS016);2024年哈尔滨工业大学(威海)青年教师发展项目“新中国成立初期国营企业劳动竞赛研究”(项目编号:IDGA10002242)的阶段性研究成果。
新中国成立后,随着东北地区大城市和大工厂的全面接管,制定一套符合“按劳取酬”原则的工资制度便成为中国共产党的一个重要课题。为此,中国共产党率先在东北地区工人工资改革领域进行了“按劳取酬”的探索。通过对工人工资制度的调整,...
关键词：工资改革 按劳取酬 新中国初期 东北地区 
基于DRGs和RBRVS的中医院绩效分配体系改革研究——以M中医院为例
《中国农村卫生》2025年第1期50-55,共6页姜晓敏 徐克英 齐朋 李学成 曲言正 徐海英 
2023年度山东省中医药科技重点项目(Z-2023072)。
目的 研究以资源消耗为基础的相对价值比率(RBRVS)、关键指标(KPI)和按疾病诊断相关分组(DRGs)相结合的综合绩效分配体系,对二级公立中医医院的影响,探索建立适应医保DRG支付改革形势下的公立中医医院绩效分配评价模式。方法 在以RBRVS...
关键词：按疾病诊断相关分组 以资源消耗为基础的相对价值比率 绩效工资改革 中医医院 
新时代企业绩效工资改革策略研究
《南方企业家》2025年第1期0080-0082,共3页张寒芳 
高校教师绩效工资改革管理效率提升研究
《市场瞭望》2024年第22期100-102,共3页赵宇 
高校教师绩效工资改革的实施对提升教学质量和激励教师积极性至关重要。然而,当前改革中存在绩效考核标准不明确、工资分配公平性不足等问题。为有效推动改革,需制定科学合理的考核标准,优化工资分配机制,加强绩效考核与教师发展需求的...
关键词：绩效工资改革 教师积极性 考核标准 管理效率 
事业单位薪酬差距与员工满意度关系研究
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2024年第11期0167-0170,共4页白保龙 刘芳 
事业单位薪酬差距与员工满意度的关系一直是人力资源管理领域的热点,绩效工资改革深入实施,薪酬结构调整显著影响员工满意度。研究表明薪酬水平不平等、福利待遇缺乏灵活、激励机制不完善是主要因素,绩效考核的公平合理及结果的反馈沟...
关键词：薪酬差距 员工满意度 绩效工资改革 激励机制 薪酬管理 
企业岗位绩效工资改革的创新路径
《大众投资指南》2024年第19期120-122,共3页董晓璐 
本文对企业岗位绩效工资改革创新途径展开探究,其目的在于借助科学合理的绩效工资制度,充分调动员工工作的积极性与创造力,推动企业整体竞争力的增强。这一探析聚焦于员工满意度、企业核心竞争力、员工工作绩效以及企业经济效益,以此对...
关键词：岗位绩效 工资改革 创新路径 
地方医科类院校绩效工资改革现状及对策研究
《办公室业务》2024年第20期117-119,共3页张楠 冯飞 
2020年度贵州医科大学人事制度改革课题“‘放管服’背景下的贵州省属高校绩效工资改革现状及对策研究——以贵州医科大学为例”,项目编号:2020xrs04。
薪酬激励是深化事业单位人事制度改革的重要推手,实施公平合理的绩效工资激励机制是缓和改革阻力、化解改革矛盾、推进改革进程的重要手段。文章以地方医科类院校为例,深入分析“放管服”背景下校院两级管理的绩效工资改革现状,发现在...
关键词：医科类院校 绩效工资 改革 
全选清除导出
共256页<12345678910>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部