岗位绩效

作品数：666被引量：1186H指数：16
导出分析报告
相关领域：经济管理医药卫生更多>>
相关作者：陈双双郭祥林张剑栾好利彭迎春更多>>
相关机构：南京理工大学华中科技大学首都经济贸易大学卫生部更多>>
相关期刊：更多>>
相关基金：国家社会科学基金河北省人力资源和社会保障研究课题江苏省教育厅哲学社会科学基金河北省教育厅课题更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

结果分析中...
共 条 记 录，以下是1-10
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
国有企业的岗位优化配置与岗位绩效考核评价标准建设研究
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2025年第2期001-004,共4页张松瑞 
在全球经济一体化进程加快与市场竞争日益激烈的背景下,国有企业在国家经济体系中扮演的角色显得尤为重要且显著。面对日新月异且日趋复杂的市场环境,国有企业的现行管理架构及运营效能已显现出迫切的优化需求。优化岗位配置与构建绩效...
关键词：国有企业 岗位优化 绩效考核 评价标准 管理策略 
事业单位岗位绩效工资制度的优化设计
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2025年第1期096-099,共4页朱文利 
随着事业单位的深入发展,绩效工资制度在其制度保障体系当中占据着地位越来越重要,其不仅影响着员工的工作积极性与工作效率,同时还关乎着事业单位整体管理水平的提升。基于此,本文主要针对事业单位岗位绩效工资制度的优化设计进行深入...
关键词：事业单位 岗位绩效工资 优化设计 
基于岗位绩效的供电所员工激励体系优化实践
《中国电力教育》2025年第1期40-41,共2页刘建国 王佳伟 闫治江 
针对供电所员工考核激励体系中岗位指标设置难、考核评价执行难、薪酬分配激励难及素质能力提升难四大难点,国网山西省电力公司综合运用多种科学方法,形成“双链螺旋交互,三维分步推进”的基于供电所岗位绩效的员工激励体系,实现了从考...
关键词：薪酬分配 岗位绩效 供电所 考核评价 员工激励体系 
关于高校岗位绩效考核制度的思考
《山东人力资源和社会保障》2024年第11期26-27,共2页孙梅霞 
随着高校人事管理由身份管理到岗位管理的转变,岗位绩效考核已成为高校人事管理中最关键一环。科学有效的岗位绩效考核对绩效工资激励作用的发挥举足轻重。2016年8月,教育部出台《关于深化高校教师考核评价制度改革的指导意见》(教师〔2...
关键词：高校人事管理 教师考核 高校教师 考核评价制度 教学科研水平 核心人力资源 内生动力 岗位管理 
企业岗位绩效工资改革的创新路径
《大众投资指南》2024年第19期120-122,共3页董晓璐 
本文对企业岗位绩效工资改革创新途径展开探究,其目的在于借助科学合理的绩效工资制度,充分调动员工工作的积极性与创造力,推动企业整体竞争力的增强。这一探析聚焦于员工满意度、企业核心竞争力、员工工作绩效以及企业经济效益,以此对...
关键词：岗位绩效 工资改革 创新路径 
聚力打造“四防”协同“五型”社保安全经办体系
《山东人力资源和社会保障》2024年第8期55-55,共1页无 
近年来,烟台市社保中心坚持安全规范贯通经办工作始终,着力构建“四防”基金管理长效机制,全力打造“五型”社保,筑牢基金安全防火墙,确保社保基金规范运行。加强人防建设,把增强风险意识放在“三个维度”上,打造“效率型”社保。一是...
关键词：规范运行 安全规范 重点项目 社保卡 业务水平 岗位绩效 社保基金 效率型 
让技术工人有奔头,要有硬招实招
《中国工人》2024年第7期10-10,共1页白原远 
近日,湖南省人力资源和社会保障厅联合省总工会等多部门发布《关于全面推动企业职业技能等级认定工作的通知》,旨在激发企业加强技能人才培养的动力与活力,促进产业链、人才链、技能链融合发展,加快实施“新八级工”职业技能等级制度。...
关键词：技能等级 人才链 人力资源和社会保障 岗位绩效工资制度 职业技能 技能人才培养 技能链 等级制度 
宗馥莉回应取消干股分红:未来分红取决于岗位绩效
《商业文化》2024年第19期70-72,共3页明贵栋 
“宗馥莉在会议上的表态,无疑为员工们吃下了一颗定心丸。”近日,针对外界广泛关注的娃哈哈集团取消干股分红、降低薪酬的传闻,娃哈哈集团新任董事长宗馥莉在9月18日举行的第八届职工代表大会第六次会议上给出了明确回应。她表示,娃哈...
关键词：岗位绩效 职工代表大会 娃哈哈集团 干股 分红 薪资结构 取消 
河北省高校岗位绩效工资改革研究
《市场瞭望》2024年第11期184-186,共3页王春旭 
随着我国社会经济和教育事业的快速发展,我国高等教育事业正面临着前所未有的发展机遇和挑战,高校作为培养人才的重要基地,为了提高高校教师的工作效率和教学质量,激发教师的工作积极性,提高教学质量,其薪酬制度也在不断地改革和完善,...
关键词：高校 岗位管理 绩效工资 考核体系 
基层供电所员工岗位绩效提升途径
《中国电力教育》2024年第6期31-31,共1页李娟娟 石磊 
岗位绩效制是以岗位价值为基础,以提升员工业绩和能力为导向,将员工工资收入与其岗位价值、业绩贡献、能力素质紧密挂钩的工资制度。本文基于国网随县供电公司基层供电所“工作积分制”考核情况,提出提升基层供电所员工岗位绩效的有效...
关键词：岗位绩效 岗位价值 县供电公司 工资制度 员工工资 基层供电所 提升途径 员工业绩 
全选清除导出
共67页<12345678910>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部