关于高校岗位绩效考核制度的思考  

作　　者：孙梅霞 

机构地区：[1]山东理工大学

出　　处：《山东人力资源和社会保障》2024年第11期26-27,共2页Shandong Human Resources and Social Security

摘　　要：随着高校人事管理由身份管理到岗位管理的转变,岗位绩效考核已成为高校人事管理中最关键一环。科学有效的岗位绩效考核对绩效工资激励作用的发挥举足轻重。2016年8月,教育部出台《关于深化高校教师考核评价制度改革的指导意见》(教师〔2016〕7号),对教师考核作出要求。高校教师是推动学校发展、促进学科建设的核心人力资源和主要内生动力,其工作成果是衡量学校教学科研水平的重要指标。

关 键 词：高校人事管理 教师考核 高校教师 考核评价制度 教学科研水平 核心人力资源 内生动力 岗位管理 

分 类 号：G64[文化科学—高等教育学]