岗位价值

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港口企业岗位职级体系的构建思路
《四川劳动保障》2025年第6期184-185,共2页韩永超 
职级是指工作的难易程度、责任轻重以及所需的资格条件相同或充分相似的职系的集合。职级体系是指岗位管理、员工晋升发展的体系,是现代化公司人力资源管理体系中非常重要的一项内容,它和职位体系一起共同构成一家企业完整的员工晋升通...
关键词：岗位价值评估 岗位职级体系 构建思路 资格条件 员工职业发展 人力资源管理体系 晋升通道 职级 
基于岗位价值评估的D单位薪酬体系优化策略
《中国集体经济》2025年第10期157-160,共4页王特 
文章从理论层面对薪酬制度及单位绩效的影响进行了深入探讨,并据此提出了一系列薪酬体系优化的具体策略。在D单位高质量发展的过程中,D单位的持续发展离不开一个公正、合理且高效的员工薪酬管理体系。通过对各类工作岗位的系统性分析与...
关键词：岗位价值 价值评估 单位薪酬 薪酬体系 
HR新视角:大数据驱动下的薪酬优化
《人力资源》2025年第7期24-25,共2页王洋 
大数据的蓬勃发展为HR提供了全新的视角来审视和优化薪酬体系。传统的薪酬管理往往依赖于经验和常规统计,难以做到精准和高效。而如今,借助大数据技术,HR能够深入挖掘和分析海量的薪酬数据,从而构建起实时动态的薪酬调整策略。这不仅为...
关键词：岗位价值评估 大数据 薪酬体系 薪酬优化 HR 
基于岗位价值评估的D公司薪酬体系优化策略
《中国管理信息化》2025年第4期124-126,共3页余天威 
以岗位价值评估为依据设计薪酬体系,是提升薪酬竞争力、激发员工工作动力和热情的有效手段。文章以D公司为研究对象,运用问卷调查法了解D公司员工对薪酬体系的满意度,并通过分析发现D公司现有的薪酬体系存在员工满意度低、制度固化、薪...
关键词：岗位价值评估 薪酬体系 国有企业 
基于岗位价值评价理论的公立医院绩效薪酬管理研究
《卫生经济研究》2025年第1期80-82,共3页郑锦嵩 张倪玮 余梅 龚雪 
公立医院绩效薪酬管理存在与医院战略偏离、未客观开展岗位评价工作、无法兼顾科室属性等问题。对此,公立医院可基于岗位价值评价理论,紧扣战略目标,以岗位价值为核心重塑绩效管理顶层逻辑;开展岗位价值评价,重构岗位等级序列;结合岗位...
关键词：公立医院 绩效薪酬管理 岗位价值评价理论 
基于岗位价值量化评估的医院职能部门绩效工资分配模式构建
《中国医院管理》2025年第1期83-86,共4页王滨 孔励力 张刚 王刚 曹晶晶 吴皓 王献民 郭卫政 倪嫄 董芃芃 
四川省财政厅会计科研项目(2022-sckjkt-020)。
在公立医院高质量发展背景下,建立以岗位价值为导向的绩效工资分配体系对于深化医院管理以及激发内部活力至关重要。医院职能部门员工由于事务性工作多,缺乏量化评估方法和工具,导致绩效工资相对固定且平均,难以真实反映不同部门、岗位...
关键词：医院职能部门 岗位价值 量化评估 绩效工资 
基于IPE理论的绩效管理模式在医院人力资源管理中的应用价值
《中国卫生产业》2025年第1期126-128,132,共4页郝满兰 
目的探讨基于岗位价值评估(international position evaluation,IPE)理论的绩效管理模式在医院人力资源管理中的应用效果。方法选取在汶上县人民医院工作的25名工作人员为研究对象,在2023年1—6月期间实行传统绩效管理模式,纳入对照组;...
关键词：岗位价值评估 绩效管理模式 医院人力资源管理 管理水平 职业倦怠 工作满意度 
基于岗位价值评估的建筑企业销售人员薪酬管理体系优化研究
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2025年第1期132-135,共4页张伟伟 
基于岗位价值评估,本研究探讨建筑企业销售人员薪酬管理体系的优化策略。通过分析岗位价值、构建科学薪酬标准、强化薪酬与绩效关联及促进薪酬管理动态适应性,本研究提出改进方案。通过要素计点法等工具重塑薪酬结构,实现薪酬与岗位价...
关键词：岗位价值评估 薪酬管理体系 销售人员 优化策略 激励机制 
企业实施宽带薪酬的问题及策略研究
《中国市场》2024年第34期65-68,共4页张远红 
企业发展面临越来越激烈的行业竞争,提升自身核心竞争力,提高内部管理水平,是保障企业健康稳定发展的核心与关键。人力资源管理作为企业内部的重要管理工作,其在为企业提供人才保障方面发挥重要作用,薪酬管理作为人力资源管理中的核心内...
关键词：薪酬管理 宽带薪酬 管理模式 岗位价值评估 
柳州非公企业技能导向型薪酬制度改革的思考与建议
《工会信息》2024年第21期44-46,共3页柳州市总工会课题组 
中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于提高技术工人待遇的意见》提出,要完善符合技术工人特点的企业工资分配制度,指导企业深化工资分配制度改革,建立基于岗位价值、能力素质、业绩贡献的工资分配机制。为探索非公企业技能导向型薪酬...
关键词：工资分配制度 非公企业 薪酬制度改革 岗位价值 国务院办公厅 思考与建议 技能导向 专题调研 
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