工资分配制度

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高职院校绩效工资分配制度的策略研究——以目标管理责任制为切入点
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2024年第12期191-194,共4页魏丽玲 
绩效工资分配制度改革是人事制度改革的重要内容和具体体现,充分发挥绩效工资分配制度的激励作用对推进高职院校治理现代化具有重要意义。高职院校绩效工资分配制度中存在目标设定不明确、责任分配不清晰、绩效评价体系不完善、激励机...
关键词：目标管理责任制 高职院校 绩效工资 分配制度 策略研究 
人力资源社会保障部办公厅等部门关于大力开展区域性行业性集体协商合理确定技能人才最低工资的通知(人社厅发[2024]51号)
《职业》2024年第23期8-9,共2页无 
各省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅(局)、总工会、企业联合会/企业家协会、工商业联合会,新疆生产建设兵团人力资源社会保障局、企业联合会/企业家协会、工商业联合会:为深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神,健全技能...
关键词：工商业联合会 企业家协会 技能人才 工资分配制度 集体协商 最低工资 人力资源社会保障 新疆生产建设兵团 
柳州非公企业技能导向型薪酬制度改革的思考与建议
《工会信息》2024年第21期44-46,共3页柳州市总工会课题组 
中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于提高技术工人待遇的意见》提出,要完善符合技术工人特点的企业工资分配制度,指导企业深化工资分配制度改革,建立基于岗位价值、能力素质、业绩贡献的工资分配机制。为探索非公企业技能导向型薪酬...
关键词：工资分配制度 非公企业 薪酬制度改革 岗位价值 国务院办公厅 思考与建议 技能导向 专题调研 
铁路企业工资分配制度的改进研究
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2024年第10期0072-0075,共4页杜霜 
工资分配制度是公司正常运营与健康发展的基石与关键要素。有效的工资分配策略能够极大激发员工的积极性和创造力,增强员工对公司的归属感和职业成长感,进而为公司的发展创造更为显著的经济效益与社会效益。因此,强化并完善工资分配机制...
关键词：铁路企业 工资分配 策略分析 
中国特色国有企业工资分配制度研究
《中国人力资源社会保障》2024年第8期52-54,共3页常风林 
国有企业工资分配制度是中国特色社会主义分配制度的重要组成部分,是体现中国特色社会主义制度优势的重要载体。党的十八大以来,以国有企业负责人薪酬分配制度和国有企业工资决定机制改革为重点,实施了一系列重大改革举措,解决了国有企...
关键词：工资分配制度 国有企业负责人 工资决定机制 薪酬分配制度 社会主义分配制度 改革举措 国有企业工资 党的十八大以来 
艰难的变革:国有企业改革的回顾与思考(二)
《经济导刊》2024年第4期84-91,共8页邵宁 
国有企业内部改革的最初努力“破三铁”(铁饭碗、铁工资、铁交椅)是一项持续时间很短,而且并没有大范围推动的改革。但在当时这项改革造成的社会反响非常之大,对以后的国有企业改革影响深远。国有企业以往最让人诟病的弊端就是“大锅饭...
关键词：国有企业改革 工资分配制度 企业内部改革 干部人事制度 劳动用工制度 持续时间 社会反响 回顾与思考 
探析高质量发展导向下高职院校绩效工资分配制度
《中国科技投资》2024年第8期116-118,共3页张雁 
为了激发教职工的积极性,高职院校需要建立一套合理的绩效工资分配制度,确保工资分配与学校的发展导向一致。然而,在实践中,高职院校的绩效工资分配制度仍存在不少问题,如难以实现高质量发展导向、行政管理人员的绩效考核问题等。针对...
关键词：高质量发展 高职院校 绩效工资 分配制度 
国际上“生活工资”理念的实施进展及启示被引量：1
《中国劳动》2024年第1期76-86,共11页王霞 张燕婷 
国际劳工组织批准《关于工资政策问题(包括生活工资)专家会议报告的决议》,标志着生活工资理念在全球范围内进入实质性推行阶段。当前,全球仍有相当数量的工人面临工资低、劳动贫困等窘境,而协商对话机制对于劳动报酬权益的保障作用却...
关键词：生活工资理念 工资分配制度 劳动报酬权益 
激励相容视域下优化高校绩效工资分配制度的策略研究
《经济研究导刊》2023年第11期134-136,共3页刘晓萌 
高校绩效工资分配制度是落实教育评价改革和深化新时代教师队伍建设的有利抓手,近年来各高校提高了对绩效工资分配制度的重视程度,尝试转变传统单一的分配方式,促进绩效工资更好地发挥激励作用。以激励相容理论为研究视角,分析高校绩效...
关键词：高校 绩效工资 分配制度 激励相容 
企业薪酬管理优化路径研究被引量：2
《中国中小企业》2022年第9期162-164,共3页叶雅丹 
薪资管理,是指企业制定的合理工资发放制度以及系统,包括制定不同员工的薪资发放标准、明确薪资组成部分、发放薪资的政策、薪资发放的办法及原则、对员工工作的评价制度和薪资评价制度等内容。在进行了多年的市场经济及改革探索的基础...
关键词：工资分配制度 人力资源管理 薪酬管理体系 企业薪酬管理 薪资管理 发放标准 持续健康发展 优质人才 
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