艰难的变革:国有企业改革的回顾与思考(二)  

作　　者：邵宁 

机构地区：[1]不详

出　　处：《经济导刊》2024年第4期84-91,共8页Economic Herald

摘　　要：国有企业内部改革的最初努力“破三铁”(铁饭碗、铁工资、铁交椅)是一项持续时间很短,而且并没有大范围推动的改革。但在当时这项改革造成的社会反响非常之大,对以后的国有企业改革影响深远。国有企业以往最让人诟病的弊端就是“大锅饭”体制。具体来说包括劳动用工制度的“铁饭碗”,工资分配制度的“铁工资”,干部人事制度的“铁交椅”。

关 键 词：国有企业改革 工资分配制度 企业内部改革 干部人事制度 劳动用工制度 持续时间 社会反响 回顾与思考 

分 类 号：F276.1[经济管理—企业管理] F271[经济管理—国民经济]