国有企业负责人

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国有企业负责人业绩考核路径探究
《西部财会》2025年第1期56-58,共3页孙中立 
在国有企业管理中,企业负责人业绩考核是提升企业治理效能的重要环节,但现行考核体系存在考核方法单一、考核标准不明确等问题,制约了其激励和评价的准确性。本文分析国有企业负责人业绩考核存在的问题,探讨优化国有企业负责人业绩考核...
关键词：国有企业 负责人 业绩考核 路径优化 
国有企业负责人经济责任与社会责任审计博弈分析
《新会计》2024年第12期16-24,共9页薛松 贺方志 于晓伟 
山东省审计厅2023年至2024年重点科研课题“国有企业经济责任与社会责任多维博弈分析模型研究”(2324SDSJ058)研究成果。
本文聚焦国有企业负责人履行经济责任与社会责任的冲突与协调,基于审计机关与国有企业负责人之间的信息不对称性,构建多维博弈分析模型。多维博弈考虑了两个维度之间的策略相互影响等因素,揭示的问题更加深刻和丰富。通过模型求解探讨...
关键词：国有企业负责人 经济责任 社会责任 审计 多维博弈分析模型 
国有企业负责人经营业绩考核:制度特征分析与指标维度优化
《高等学校文科学术文摘》2024年第5期41-42,共2页王斌 
国有企业负责人经营业绩考核(以下简称“业绩考核”),作为联结国资委与国有企业、国有企业与下属经营单位的制度安排,在助力企业高质量发展进程中,具有不可或缺、不可替代的制度功能。一、以业绩考核为抓手的国有产权管理制度:特征分析。
关键词：业绩考核 国有企业 特征分析 国有产权管理 不可替代 高质量发展 国资委 
完善县市国有企业负责人经营业绩考核
《财富生活》2024年第25期139-141,共3页王江伟 
随着国有企业改革不断深化,国有企业经营业绩考核制度体系与实践体系逐步建立健全,有效发挥绩效考核"指挥棒"作用,引导国有企业做大做强做优.近年来,县市国有企业积极探索企业负责人经营业绩考核制度改革,取得一定成效,但仍然存在国有...
关键词：国有企业 负责人 业绩考核 问题 对策 
中国特色国有企业工资分配制度研究
《中国人力资源社会保障》2024年第8期52-54,共3页常风林 
国有企业工资分配制度是中国特色社会主义分配制度的重要组成部分,是体现中国特色社会主义制度优势的重要载体。党的十八大以来,以国有企业负责人薪酬分配制度和国有企业工资决定机制改革为重点,实施了一系列重大改革举措,解决了国有企...
关键词：工资分配制度 国有企业负责人 工资决定机制 薪酬分配制度 社会主义分配制度 改革举措 国有企业工资 党的十八大以来 
国有企业负责人经营业绩考核:制度特征分析与指标维度优化被引量：3
《北京工商大学学报（社会科学版）》2024年第2期1-15,30,共16页王斌 
业绩考核制度是落实企业责任、激发企业活力,并由此推动经济社会运行的重要机制。在对比股东主导和市场主导两种业绩考核逻辑,分析、认知国有企业负责人经营业绩考核制度的基础上,探究了业绩考核制度的本质特征,即国有企业负责人经营业...
关键词：国有企业负责人 经营业绩考核 高质量发展 国有产权管理 正向激励 
刍议国有企业负责人经营业绩考核问题及对策
《中国经贸》2023年第26期132-134,共3页梁云鹏 
国有企业负责人在企业改革发展过程中扮演着重要角色。其不仅需要具备战略规划、组织领导、风险管理、创新推动等能力,还需要具备高度的责任担当。只有通过建立合理的考核机制和激励体系,才能够激发和发挥负责人的潜力,推动国有企业朝...
关键词：国有企业负责人 经营业绩考核 现代化方向 考核过程 考核指标 战略规划 激励体系 风险管理 
浅谈国有企业负责人经营业绩考核被引量：2
《福建轻纺》2023年第12期53-56,共4页吴吟平 
国有企业是我国经济的重要组成部分,在推动我国经济发展过程中起着无法替代的作用。随着国有企业自身管理机制改革不断深入,经营业绩考核改革也显得越发重要。企业负责人经营业绩考核是企业管理的重要内容,对释放国有企业内在活力具有...
关键词：国有企业 业绩考核 优化建议 
浙江修订科学技术进步条例推动科技创新支撑、引领经济社会高质量发展
《今日科技》2023年第10期37-37,共1页
9月28日,新修订的《浙江省科学技术进步条例》(以下简称《条例》)经省十四届人大常委会第五次会议审议表决通过,明确将研究开发经费投入、创新人才引育、创新平台建设等体现创新成效的指标纳入国有企业负责人业绩考核范围,将研究开发经...
关键词：研究开发机构 创新平台建设 业绩考核 国有企业负责人 科学技术人员 创新支撑 创新成效 高等学校 
进一步完善国有企业负责人经营业绩考核体系研究被引量：3
《财务管理研究》2023年第7期70-74,共5页马大明 
2023年度辽宁省经济社会发展研究课题“辽宁省完善以管资本为主的国资监管体制研究”(20231s1ybkt-115)阶段性研究成果
国有企业负责人经营业绩考核是国有资产监管的重要组成部分。随着国企改革三年行动的推进,国有企业负责人经营业绩考核体系不断完善。但国有经济研究智库2022年相关调研发现,各地仍存在业务分类、指标设置、柔性调整和反馈改善等考核实...
关键词：国有企业 企业负责人 经营业绩考核 
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