经营业绩考核

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浅析制糖企业经营业绩考核指标体系的构建——以广西某大型制糖企业为例
《老字号品牌营销》2025年第7期163-165,共3页卢以冰 
在传统制造业转型升级的背景下,甘蔗制糖企业以传统财务结果为导向的考核体系已无法适应企业发展需求。本文提出构建科学合理的多维度考核指标体系,其构建思路包括紧扣企业发展战略、平衡财务与非财务指标、兼顾内部与外部视角;构建步...
关键词：制糖企业 经营业绩考核 指标体系构建 转型升级 
决胜“十四五” 铸强“中国心”——中国航空发动机集团有限公司2025年工作会议召开
《航空动力》2025年第1期5-7,共3页无 
会议全面总结了2024年工作,分析了形势挑战,部署了2025年任务。号召全体干部职工鼓足干劲、勠力同心、奋发进取,坚决打赢“十四五”规划收官战,加快建设世界一流航空发动机集团,为强国建设、民族复兴伟业提供强劲动力支撑!中国航空发动...
关键词：中国航空发动机集团有限公司 科研生产任务考核 经营业绩考核 行业性奖项 责任令 勠力同心 奋发进取 世界一流航空发动机集团 
经济增加值在企业经营业绩考核中的应用研究
《上海企业》2025年第2期82-84,共3页何旭 
随着市场经济体制的不断完善,如何科学合理地评估企业经营业绩,已经成为企业在高质量发展过程中亟待解决的问题。基于此,本文聚焦于经济增加值(EVA)在企业经营业绩考核中的应用研究,以期为企业提升经营业绩考核水平提供理论依据与实践...
关键词：经营业绩考核 市场经济体制 企业经营业绩 亟待解决的问题 发展过程中 实践指导 增加值 
实施“六个提升”行动 为加快建设世界一流能源企业提供组织保证
《党建研究》2025年第1期19-21,共3页中国海洋石油集团有限公司党组 
习近平总书记深刻指出,全面建设社会主义现代化国家,全面推进中华民族伟大复兴,关键在党,关键在人。党的二十届三中全会强调,党的领导是进一步全面深化改革、推进中国式现代化的根本保证。中国海洋石油集团有限公司(以下简称中国海油)...
关键词：中国海油 经营业绩考核 组织工作会议 中国式现代化 优势转化 党的领导 高质量发展 党的政治优势 
新时期水电施工项目经营业绩考核激励与约束机制探讨
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2024年第12期025-028,共4页李娟 
在新时期的发展背景下,水电施工项目正面临着日益激烈的市场竞争环境以及复杂多变的项目要求,这也需要水电施工企业能够结合当前发展现状,构建更加科学、合理的经营业绩考核激励与约束机制,这将有助于提升水电施工项目管理效能,促进企...
关键词：水电施工项目 营业绩考核 激励机制 约束机制 
新时期国有企业经营业绩考核措施分析——以国能黄大铁路有限责任公司为例
《活力》2024年第23期61-63,共3页刘亚奇 
随着我国经济体制改革的深入推进,国有企业在市场经济中的地位和作用日益凸显。国有企业不仅承担着社会经济发展的重要任务,同时也肩负着实现国有资产保值增值的责任,国有企业经营业绩考核对企业发展发挥着“指挥棒”的作用。文章以国...
关键词：经营业绩考核 国能黄大铁路有限责任公司 
以经营业绩考核为切入点开展国有企业经济责任审计方法研究
《经济责任审计》2024年第12期69-72,共4页王夏阳 
国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,在国民经济中发挥着“顶梁柱”和“压舱石”作用。近年来,中央和地方国资管理部门把业绩考核作为国有资产监管的重要手段,建立健全国有企业负责人经营业绩考核制度,在实现国有企业...
关键词：国有企业 国有资产监管 经营业绩考核 国资管理 效益指标 审计重点 审计实践 专项工作 
完善企业经营业绩考核体系的研究与实践
《中国会展》2024年第20期154-156,共3页吴京倍 
企业经营业绩考核体系是确保企业高效运行和持续发展的关键工具,本文探讨了企业经营业绩考核体系的理论基础和构成,重点分析了考核指标的设计与确定。随后,文中评估了现行考核体系的优缺点及存在的问题,并识别了改进需求。提出了完善考...
关键词：考核指标 决策支持系统 数据驱动 实施路径 考核体系 优化考核 动态调整 现行考核 
新形势下企业多元安全管理对经营业绩考核的影响研究
《办公室业务》2024年第20期55-57,共3页徐剑 
随着全球经济环境的变化和企业经营管理模式的不断发展,企业的安全管理对于保障组织的稳定运营与持续发展至关重要。传统的安全管理主要聚焦于事故预防和员工健康,而在新形势下,企业安全管理的内涵得到了多元化扩展,不仅包括生产安全,...
关键词：新形势 企业 安全管理 经营业绩考核 建议 
国有企业负责人经营业绩考核:制度特征分析与指标维度优化
《高等学校文科学术文摘》2024年第5期41-42,共2页王斌 
国有企业负责人经营业绩考核(以下简称“业绩考核”),作为联结国资委与国有企业、国有企业与下属经营单位的制度安排,在助力企业高质量发展进程中,具有不可或缺、不可替代的制度功能。一、以业绩考核为抓手的国有产权管理制度:特征分析。
关键词：业绩考核 国有企业 特征分析 国有产权管理 不可替代 高质量发展 国资委 
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