国有企业负责人经营业绩考核:制度特征分析与指标维度优化  

作　　者：王斌[1] 

机构地区：[1]北京工商大学商学院,北京100048

出　　处：《高等学校文科学术文摘》2024年第5期41-42,共2页China University Academic Abstracts

摘　　要：国有企业负责人经营业绩考核(以下简称“业绩考核”),作为联结国资委与国有企业、国有企业与下属经营单位的制度安排,在助力企业高质量发展进程中,具有不可或缺、不可替代的制度功能。一、以业绩考核为抓手的国有产权管理制度:特征分析。

关 键 词：业绩考核 国有企业 特征分析 国有产权管理 不可替代 高质量发展 国资委 

分 类 号：F276.1[经济管理—企业管理] F272.92[经济管理—国民经济]