完善企业经营业绩考核体系的研究与实践  

作　　者：吴京倍 

机构地区：[1]南宁乡村振兴集团有限责任公司

出　　处：《中国会展》2024年第20期154-156,共3页China Conference & Exhibition

摘　　要：企业经营业绩考核体系是确保企业高效运行和持续发展的关键工具,本文探讨了企业经营业绩考核体系的理论基础和构成,重点分析了考核指标的设计与确定。随后,文中评估了现行考核体系的优缺点及存在的问题,并识别了改进需求。提出了完善考核体系的实施路径,包括建立多维度指标体系、优化考核机制、动态调整考核体系、实施“一企一策”以及加强数据驱动的决策支持系统。

关 键 词：考核指标 决策支持系统 数据驱动 实施路径 考核体系 优化考核 动态调整 现行考核 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]