中国特色国有企业工资分配制度研究  

作　　者：常风林 

机构地区：[1]中国劳动和社会保障科学研究院

出　　处：《中国人力资源社会保障》2024年第8期52-54,共3页

摘　　要：国有企业工资分配制度是中国特色社会主义分配制度的重要组成部分,是体现中国特色社会主义制度优势的重要载体。党的十八大以来,以国有企业负责人薪酬分配制度和国有企业工资决定机制改革为重点,实施了一系列重大改革举措,解决了国有企业工资分配一些长期存在的难题。

关 键 词：工资分配制度 国有企业负责人 工资决定机制 薪酬分配制度 社会主义分配制度 改革举措 国有企业工资 党的十八大以来 

分 类 号：F276.1[经济管理—企业管理] F249.24[经济管理—国民经济]