国有企业工资

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中国特色国有企业工资分配制度研究
《中国人力资源社会保障》2024年第8期52-54,共3页常风林 
国有企业工资分配制度是中国特色社会主义分配制度的重要组成部分,是体现中国特色社会主义制度优势的重要载体。党的十八大以来,以国有企业负责人薪酬分配制度和国有企业工资决定机制改革为重点,实施了一系列重大改革举措,解决了国有企...
关键词：工资分配制度 国有企业负责人 工资决定机制 薪酬分配制度 社会主义分配制度 改革举措 国有企业工资 党的十八大以来 
国有企业工资总额预算管理优化策略探讨
《商业文化》2024年第23期107-109,共3页陈清清 
本文旨在探讨国有企业工资总额预算管理的优化策略,切实提高企业薪酬管理科学性。本文采用文献综述、案例分析相结合的方法,通过文献综述梳理关于工资总额预算管理的理论,选取国有企业工资总额预算管理案例进行深入分析。研究发现,优化...
关键词：国有企业 工资总额预算管理 优化策略 预算编制 
国有企业工资总额预算管理存在的问题及应对策略被引量：1
《上海企业》2024年第6期143-145,共3页韩冰 
为了保障国有企业收入分配的合理性,2018年5月,国务院印发了《关于改革国有企业工资决定机制的意见》,明确了国有企业工资总额决定机制、工资总额增长机制及激励约束机制,并强调要在追求高质量发展的前提下实现薪资增长,同时兼顾公平。...
关键词：国有企业 企业工资总额 工资决定机制 工资总额预算管理 兼顾公平 激励约束机制 分配机制 优化策略 
国有企业工资决定机制改革与全要素生产率
《中国人力资源开发》2023年第10期98-113,共16页李春瑜 
中国社会科学院工经所创新工程(0201010100321001);中国社会科学院登峰战略企业管理优势学科建设项目(210203005)。
利用PSM匹配样本并结合DID方法 ,本文检验了2018年5月份推出的国有企业工资总额决定机制改革对企业全要素生产率的影响,并研究了这一影响的作用机制和调节因素。实证结果表明:工资决定机制改革提高了企业全要素生产率。改革通过提升劳...
关键词：工资决定机制 经济效益 劳动效率 收入公平 全要素生产率 
国有企业工资总额预算与管控的创新探讨
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2023年第6期5-8,共4页许晗剑 
在当代经济发展背景下,保障国有企业工资总额预算和管控对于促进国有企业经营和管理的可持续发展具有重要意义。国有企业通过设计和实施合理的工资总额预算和管控方法,可以有效的提高预算精度,实现对国有企业工资总额的合理规划和分配,...
关键词：国有企业 工资总额预算 管控 创新 
对区管国有企业工资决定机制改革的分析研究
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2023年第5期13-16,共4页施颖栋 
国有企业工资决定机制改革是完善企业收入分配机制和建立现代企业管理制度的重要内容,对国有企业可持续发展、对职工群众获得感提升,对企业收入分配机制科学合理有着非常重要的意义。近年来,国家对国有大中型企业实行工资总额同经济效...
关键词：区管国企 工资决定机制 工资总额 市场化 
论国有企业工资总额预算管理的深化和拓展被引量：1
《中国市场》2023年第10期168-171,共4页王维霞 
在我国经济结构不断调整的背景下,国有企业对推动我国经济发展有着至关重要的作用。国有企业不仅是特殊的企业类型,也是推动国家经济发展的重要部门。国有企业的工资预算有特殊的管理规定,需要按照所规定的制度进行管理工作,国有企业的...
关键词：国有企业 工资总额 预算管理 深化措施 
国有企业工资总额预算与管控探索被引量：1
《福建冶金》2023年第1期68-70,共3页彭敏 
国有企业工资总额受到限制,对员工激励存在一定程度影响;尤其是市场竞争型大型国有企业,如何激发企业内部组织活力,有效的工资总额预算与管控起着决定性作用。本文以福建三钢为研究对象,以工效联动为导向,探索适合本集团工资总额的预算...
关键词：工资总额 预算 管控 探索 
关于国有企业工资总额预算管理的思考
《冶金管理》2022年第21期6-7,17,共3页何振华 
国有企业作为市场经济的重要支柱,通过工资总额进行预算管理,可以使国有企业更具运营活力。开展预算管理时,通常会根据制度进行,但在设定工资标准时会受到限制。为提升国有资产的实际监管水平与监管能力,需注重控制总额,科学编制、核定...
关键词：国有企业 利润总额 财务预算 工资总额 企业健康发展 监管能力 工资标准 监管水平 
国有企业工资总额预算管理的深化与拓展被引量：2
《商场现代化》2022年第21期174-176,共3页李琪 
国有企业在我国经济发展中一直占据主导地位,是市场经济发展模式下一种特殊的企业类型。除了参与市场竞争、提供产品与服务外,国有企业还承担较大的社会职能,是国家在宏观上调节经济的重要部分。国有企业的工资预算也有其独特的规定与...
关键词：国有企业 工资总额 预算管理 
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