李春瑜

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供职机构：中国社会科学院工业经济研究所更多>>
发文主题：EVA实证分析股权激励国有企业经济增加值更多>>
发文领域：经济管理自动化与计算机技术社会学更多>>
发文期刊：《河北经贸大学学报》《北京工商大学学报（社会科学版）》《审计与经济研究》《北京航空航天大学学报（社会科学版）》更多>>
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国有企业特色治理与绿色绩效——基于重污染国有制造业上市公司的实证分析
《北京航空航天大学学报(社会科学版)》2025年第1期39-53,共15页李春瑜 
中国社会科学院学科建设“登峰战略”资助计划(DF2023YS25)。
国有企业治理不同于一般企业的关键特征是“党的领导融入公司治理各个环节”。重污染国有制造业企业数据的实证分析发现:在追求绿色发展过程中,国有企业的这一特色治理能够有效改善企业绿色绩效;国有企业特色治理通过加大绿色投入、促...
关键词：国有企业 特色治理 绿色绩效 绿色投入 绿色产出 绿色管理 
国有企业高质量发展的测度、分析与建议
《西华大学学报（哲学社会科学版）》2024年第3期102-113,共12页李春瑜 
中国社会科学院创新工程项目“我国制造业企业全要素生产率研究”(项目编号:0201010100321001);中国社会科学院登峰战略企业管理优势学科建设项目(项目编号:210203005)。
文章围绕国有企业的竞争力、创新力、控制力、影响力和抗风险能力以及做强、做优、做大发展目标,建立了国有企业高质量发展的测度指标体系,并使用测度指标体系对国有企业高质量发展情况进行了分析。发现近年来国有企业的控制力和影响力...
关键词：新质生产力 国有企业 高质量发展 “五力” 测度指标 国内国际双循环 
国有企业工资决定机制改革与全要素生产率
《中国人力资源开发》2023年第10期98-113,共16页李春瑜 
中国社会科学院工经所创新工程(0201010100321001);中国社会科学院登峰战略企业管理优势学科建设项目(210203005)。
利用PSM匹配样本并结合DID方法 ,本文检验了2018年5月份推出的国有企业工资总额决定机制改革对企业全要素生产率的影响,并研究了这一影响的作用机制和调节因素。实证结果表明:工资决定机制改革提高了企业全要素生产率。改革通过提升劳...
关键词：工资决定机制 经济效益 劳动效率 收入公平 全要素生产率 
国有企业股权激励对研发活动的影响被引量：18
《经济与管理评论》2023年第1期134-149,共16页李春瑜 
中国社会科学院工业经济研究所创新工程项目"我国制造业企业全要素生产率研究"(0201010100321001);中国社会科学院登峰战略企业管理优势学科建设项目(210203005)。
分配制度改革和研发创新是国有企业改革发展的两大核心命题。利用2011年-2020年国有控股上市公司数据,股权激励对创新活动的实证检验结果表明:股权激励能够直接促进企业加大创新投入,在创新产出和创新效益的产生上,股权激励也能起到间...
关键词：股权激励 创新投入 创新产出 创新效益 
国有控股企业限薪影响及股权激励调节作用被引量：7
《北京理工大学学报（社会科学版）》2021年第2期101-111,共11页李春瑜 
中国社科院重大创新工程研究课题“中国工业企业成本研究”(2101000100020086)。
基于2011—2018年上市公司数据,以国有控股上市公司为实验组、非国有上市公司为对照组,用双重差分模型(DID)方法检验了《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》对国有控股企业的限薪效果,并分析了股权激励对限薪负面效应的调节作用,以...
关键词：限薪令 股权激励 代理成本 国有控股企业 
我国脱贫减贫:现状、问题与战略转型研究被引量：4
《全球化》2021年第1期73-81,135,136,共11页李春瑜 谭永生 
国家社科基金项目《更高质量和更充分就业的测度评价与实现路径研究》(批准号19BTJ006)的研究成果。
我国脱贫减贫呈现出典型的阶段性推进特征。通过持续的大规模扶贫开发,绝对贫困问题总体解决,区域性整体贫困明显缓解,贫困地区生活质量全面提高。但减贫也存在相对贫困人口规模较大,贫困人口识别标准单一,脱贫减贫主体发挥作用不够,扶...
关键词：脱贫攻坚 减贫策略 绝对贫困 相对贫困 
股权激励计划对研发活动的影响和调节作用——国有上市公司的实证分析被引量：7
《企业经济》2020年第9期22-30,共9页李春瑜 
中国社会科学院创新工程基金项目“中国工业企业成本研究”(项目编号:2101000100020086)。
运用2011-2018年国有上市公司样本数据,考察了股权激励计划对研发投入强度的影响,以及股权激励对研发和企业绩效关系的调节作用。分组检验显示:主板上市公司在股权激励计划期间的研发投入显著低于其他期间和非股权激励公司的研发投入。...
关键词：国有企业 股权激励 研发投入 企业绩效 
国有资本经营预算支出绩效评价的几个基本问题被引量：6
《地方财政研究》2018年第8期62-67,共6页李春瑜 
国有资本经营预算是政府预算体系的重要组成部分,国有资本经营预算支出绩效评价是财政支出绩效评价的新课题和新领域。国有资本经营预算支出绩效评价有着多元化的评价主体和评价对象,绩效目标应定为于国有资本的结构性调整和国资战略的...
关键词：国有资本经营预算财政支出绩效评价基本问题 
员工持股抑或股权激励？——国有非上市企业政策对比及模式选择
《国有资产管理》2018年第1期23-25,共3页李春瑜 
员工持股和股权激励，是增强员工和管理层“股东”意识，促进“上下同欲”的重要工具和方法，也是完善公司治理、提高企业绩效和达成战略目标的有效途径和手段。党的十八届三中全会明确将“混合所有制”和“员工持股”作为国有企业改革...
关键词：国有企业改革 员工持股 股权激励 企业政策 对比 上市 混合所有制 公司治理 
制造业上市公司税负实证分析——总体趋势、影响因素与差异比较被引量：6
《经济与管理评论》2016年第4期87-93,共7页李春瑜 
中国社会科学院创新工程基金项目"中国工业企业税负研究"(项目编号:14BJY067)的阶段性成果
以1191家制造业上市公司为样本计算了2009年至2014年税负情况,结果表明:中国制造业上市公司以营业收入为基数的税负水平基本稳定,但以利润为基数的税负水平快速上升,中国制造业税负总体很重;毛利率是影响税负的最显著因素;"营改增"对制...
关键词：制造业 税负 影响因素 差异比较 
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