企业工资总额

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国有企业工资总额预算管理存在的问题及应对策略被引量：1
《上海企业》2024年第6期143-145,共3页韩冰 
为了保障国有企业收入分配的合理性,2018年5月,国务院印发了《关于改革国有企业工资决定机制的意见》,明确了国有企业工资总额决定机制、工资总额增长机制及激励约束机制,并强调要在追求高质量发展的前提下实现薪资增长,同时兼顾公平。...
关键词：国有企业 企业工资总额 工资决定机制 工资总额预算管理 兼顾公平 激励约束机制 分配机制 优化策略 
国有勘察设计企业工资总额分配方式研究
《上海企业》2024年第6期61-63,共3页王安慧 
工资总额分配是国有企业薪酬管理的一项重要工作。随着国有企业工资总额“一适应、两挂钩”原则的确定,国有勘察设计企业必须调整传统的工资总额分配方式,以提高企业内部运营效率,激发员工的工作积极性。现阶段,很多国有勘察设计企业采...
关键词：企业工资总额 国有勘察设计企业 工资总额分配 绩效考核 项目收益 国有企业薪酬 内部运营效率 薪酬管理机制 
国有企业工资总额管理提升探究——以ZH公司为例
《国有资产管理》2024年第5期20-24,共5页严峰 
中央企业工资总额管理是调节国家、企业和员工三者之间利益关系的重要方式。2018年国务院发布《关于改革国有企业工资决定机制的意见》,提出“以增强国有企业活力、提升国有企业效率为中心,建立健全与劳动力市场基本适应、与国有企业经...
关键词：企业经济效益 全要素生产率 国资国企改革 国有企业 工资决定机制 工资总额 劳动生产率 正常增长机制 
关于国有企业工资总额管理的思考
《就业与保障》2023年第10期31-33,共3页罗庆福 
工资决定机制改革是国有企业改革的重中之重,事关国有企业的健康发展。国有企业如何抓住机遇、迎接挑战、优化工资总额管理,更好地激发自身活力是值得研究的问题。文章就国有企业工资总额管理中的难点问题及如何做好国有企业工资总额管...
关键词：国有企业 工资总额管理 考核指标 
国有综合交通建设企业工资总额决定机制改革思考
《运输经理世界》2023年第4期55-57,共3页孟蕾 
为深化国企改革、提升企业治理水平、增强发展动能,以Y企业为例分析了国有综合交通建设企业工资总额管理现状,探索国有综合交通建设企业对下属单位工资总额决定机制的改革思路,以期推动分配机制和激励机制向市场化方向转变。
关键词：国有企业 工资总额 联动指标 
改革国有企业工资决定机制的地方实践分析被引量：3
《中国人力资源社会保障》2021年第12期39-41,共3页许英杰 
立足国务院印发的《关于改革国有企业工资决定机制的意见》(以下简称《意见》),各地区和有关部门结合实际进一步细化改革方案,相继制定了相关实施意见或管理办法(以下简称“实施意见”),围绕国有企业工资总额决定机制分级分类管理开展...
关键词：企业工资总额 工资决定机制 分级分类管理 改革方案 《意见》 改革国有企业 实践分析 国有企业工资 
浅析对国有企业工资总额审计的思考
《金融文坛》2021年第12期115-117,共3页杨平 
本文从国有企业工资总额的口径、人员管理方面对国企工资审计进行简要分析,包括政策的适用性、税收政策、会计核算方面及审计过程遇到的问题等方面进行阐述。揭示国有企业工资核算存在的人员、会计核算等方面存在的问题。
关键词：工资总额 人员 会计核算 税收政策 
国有企业工资总额决定机制改革的创新与实践被引量：4
《企业改革与管理》2021年第16期49-52,共4页无 
首钢始建于1919年,迄今已有百年历史。改革开放以来,作为国家第一批经济体制改革试点单位,率先实行承包制,为我国国有企业改革做出了贡献。进入新世纪,服从服务于首都经济发展大局,率先搬迁调整,为我国钢铁企业搬迁调整探索出了一条新路...
关键词：国有企业改革 企业工资总额 战略定位 大型企业集团 转型发展 改革试点单位 战略发展目标 创新与实践 
关于对国有企业工资总额预算管理的思考被引量：7
《铜业工程》2020年第6期6-8,共3页尹芳芳 
随着我国国有资产改革与发展的不断推进,针对国有企业的工资总额预算管理方法已经提出并得到了实施。在有效提高了企业工资水平与工资总额管理合理性的同时,也暴露出了一些不足之处。文章通过对工资总额预算管理工作的分析与探讨,就如...
关键词：国有企业 工资总额 预算管理 改革 分配 
混改国有控股企业工资总额备案制管理探讨
《中小企业管理与科技》2020年第31期17-18,共2页游智勇 
随着我国国有企业混合所有制改革和“双百行动”改革的不断深化,中央下放了一部分权力给混改的国有控股企业,让混改后的国有控股企业在工资总额方面实行备案制管理,这种方式必然是符合时代发展趋势的。但工资总额管理仍然存在一些问题,...
关键词：混改 国有控股企业 工资总额 备案制 困难 建议 
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