工资分配

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论双因素理论在高校绩效工资分配中的运用
《中国农业会计》2025年第8期45-47,共3页张乐 
随着高校教育质量和科研水平的提升,绩效工资已成为激励教师积极性的重要机制。基于此,本文首先探讨双因素理论在高校绩效工资分配中的意义,如提高教师工作积极性与满意度、促进教师职业发展及保持稳定性、优化绩效考核与奖励机制;其次...
关键词：双因素理论 绩效工资 高校管理 教师激励 绩效评价 
高校奖励性绩效工资分配的探索和实践——以A高校为例
《就业与保障》2025年第1期40-42,共3页张艾 
奖励性绩效工资是高校支付给教职工工资的一部分,其本质是为了充分调动广大教职工的工作积极性。高校在分配奖励性绩效工资时,应避免盲目性,以便在发挥奖励性绩效工资的激励作用的同时,合理规划学校资金。现阶段,高校在分配奖励性绩效...
关键词：奖励性绩效 工资分配 绩效考核 
事业单位人力资源管理与绩效工资分配的优化策略
《办公室业务》2024年第23期123-125,共3页唐毅 
人力资源管理是我国事业单位管理工作的核心部分,绩效工资分配不仅是落实收入分配制度的关键环节,更是检验人力资源管理工作水平的关键。基于此,文章通过阐述事业单位人力资源与绩效工资分配的内涵及两者关系,分析当前人力资源管理与绩...
关键词：事业单位 人力资源管理 绩效工资分配 
高职院校绩效工资分配制度的策略研究——以目标管理责任制为切入点
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2024年第12期191-194,共4页魏丽玲 
绩效工资分配制度改革是人事制度改革的重要内容和具体体现,充分发挥绩效工资分配制度的激励作用对推进高职院校治理现代化具有重要意义。高职院校绩效工资分配制度中存在目标设定不明确、责任分配不清晰、绩效评价体系不完善、激励机...
关键词：目标管理责任制 高职院校 绩效工资 分配制度 策略研究 
人力资源社会保障部办公厅等部门关于大力开展区域性行业性集体协商合理确定技能人才最低工资的通知(人社厅发[2024]51号)
《职业》2024年第23期8-9,共2页无 
各省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅(局)、总工会、企业联合会/企业家协会、工商业联合会,新疆生产建设兵团人力资源社会保障局、企业联合会/企业家协会、工商业联合会:为深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神,健全技能...
关键词：工商业联合会 企业家协会 技能人才 工资分配制度 集体协商 最低工资 人力资源社会保障 新疆生产建设兵团 
柳州非公企业技能导向型薪酬制度改革的思考与建议
《工会信息》2024年第21期44-46,共3页柳州市总工会课题组 
中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于提高技术工人待遇的意见》提出,要完善符合技术工人特点的企业工资分配制度,指导企业深化工资分配制度改革,建立基于岗位价值、能力素质、业绩贡献的工资分配机制。为探索非公企业技能导向型薪酬...
关键词：工资分配制度 非公企业 薪酬制度改革 岗位价值 国务院办公厅 思考与建议 技能导向 专题调研 
推进完善国有博物馆关键绩效指标工资分配体系研究
《中文科技期刊数据库（文摘版）社会科学》2024年第11期0004-0007,共4页丁静 
目前,国有博物馆以岗位为核心的工资分配体系,不利于单位内部搞活分配,限制了国有博物馆事业及职工个人的发展。建立国有博物馆关键绩效指标工资分配机制是影响国有博物馆改革发展的关键环节,通过建立关键绩效指标与工资的联动机制,优...
关键词：国有博物馆 绩效指标 工资分配体系 
铁路企业工资分配制度的改进研究
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2024年第10期0072-0075,共4页杜霜 
工资分配制度是公司正常运营与健康发展的基石与关键要素。有效的工资分配策略能够极大激发员工的积极性和创造力,增强员工对公司的归属感和职业成长感,进而为公司的发展创造更为显著的经济效益与社会效益。因此,强化并完善工资分配机制...
关键词：铁路企业 工资分配 策略分析 
公路系统薪酬制度改革思路
《中国经贸》2024年第22期217-219,共3页白璐 
公路系统薪酬制度的改革对促进公路行业的发展至关重要。但由于公路系统薪酬制度中还存在一些问题,比如工资分配比较平均、工资分配不能体现出效益原则、缺乏引入劳动力市场价位机制、薪酬增长模式比较单一等。相关部门必须重视推进公...
关键词：工资分配 薪酬制度改革 薪酬增长 模式比较 效益原则 劳动力市场价位 现状及存在的问题 制度的完善 
中国特色国有企业工资分配制度研究
《中国人力资源社会保障》2024年第8期52-54,共3页常风林 
国有企业工资分配制度是中国特色社会主义分配制度的重要组成部分,是体现中国特色社会主义制度优势的重要载体。党的十八大以来,以国有企业负责人薪酬分配制度和国有企业工资决定机制改革为重点,实施了一系列重大改革举措,解决了国有企...
关键词：工资分配制度 国有企业负责人 工资决定机制 薪酬分配制度 社会主义分配制度 改革举措 国有企业工资 党的十八大以来 
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