劳动力市场价位

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公路系统薪酬制度改革思路
《中国经贸》2024年第22期217-219,共3页白璐 
公路系统薪酬制度的改革对促进公路行业的发展至关重要。但由于公路系统薪酬制度中还存在一些问题,比如工资分配比较平均、工资分配不能体现出效益原则、缺乏引入劳动力市场价位机制、薪酬增长模式比较单一等。相关部门必须重视推进公...
关键词：工资分配 薪酬制度改革 薪酬增长 模式比较 效益原则 劳动力市场价位 现状及存在的问题 制度的完善 
薪酬激励让“公平”点燃组织活力被引量：4
《中国石油企业》2019年第1期72-72,共1页赵曙明 
薪酬要有效发挥其激励作用有一个前提,那就是公平。依据J. S. Adams的公平理论,公平感是员工是否对奖励感到满意的一个中介因素,只有当人们认为奖励是公平的,才会产生满意感,激发动机。美国心理学家和行为科学家约翰·斯塔希·亚当斯的...
关键词：薪酬激励 薪酬激励体系 岗位价值评价 劳动力市场价位 
国有企业工资决定机制改革取得重大突破——解读《关于改革国有企业工资决定机制的意见》被引量：3
《石油人力资源》2018年第3期100-105,共6页常风林 
国有企业工资决定机制改革,事关国有企业健康发展,事关国有企业职工切身利益,事关收入分配合理有序。《关于改革国有企业工资决定机制的意见》是对国有企业工资分配管理办法的重大改革,标志着既符合企业一般规律又体现国有企业特点的工...
关键词：工资分配机制 工资决定机制 工资总额 劳动力市场价位 经济效益 职工平均工资 劳动生产率 
电力企业劳动组织优化与薪酬制度调配被引量：5
《科技创新与应用》2012年第12期249-249,共1页段琳琳 
企业劳动组织的改善对于一个企业来说具有深远的影响,如发挥企业活力,充分利用人力、时间、设备、节约材料、染料、动力、提高工效、改善企业素质和提高经济效益等都与劳动组织有挂钩,所以不断优化企业劳动组织对国有企业包括电力企业...
关键词：劳动组织机构 管理流程 劳动力市场价位 专业技术岗位 
浅谈劳动力市场价位调查被引量：1
《出国与就业（就业教育）》2011年第16期38-38,共1页刘军 
一、建立劳动力市场指导价位制度具有十分重要的意义它是劳动力市场建设和企业工资制度改革的重要内容,是政府转变职能、由行政管理转向指导、服务的重要措施。这项制度的建设,无论在从理论上还是实践上,都具有重要的意义。从理论上说,...
关键词：劳动力市场建设 市场价位 制度改革 调查 指导价位 劳动力价格 企业工资 转变职能 
国有企业劳动组织优化与薪酬制度调整被引量：1
《山东人力资源和社会保障》2008年第12期14-15,共2页杜春明 
国有企业在建立完善现代企业制度的过程中,先进的人力资源管理理念和方法被逐渐引入,效果明显。但是,受长期计划经济体制影响,一些企业的人力资源管理还没有完全摆脱传统行政人事管理的惯性做法,突出表现在:劳动组织机构设置与企业的发...
关键词：薪酬制度 企业劳动组织 管理流程 战略发展目标 劳动力市场价位 岗位分析 企业 企业管理 
论国有企业职工工资与劳动力市场价位接轨
《科协论坛（下半月）》2008年第2期139-140,共2页刘星 
在肯定国有企业职工工资引入劳动力市场价位积极作用的基础上,探讨了部分国有企业经营者在职工工资引入劳动力市场价位问题上存在的思想和实践误区,提出了国有企业内部收入分配应当坚持的原则和相应的对策建议。
关键词：国有企业 工资 劳动力市场价位 问题与对策 
河南油田:建立分类动态薪酬体系被引量：3
《中国劳动》2005年第3期47-48,共2页魏建新 王杰勇 
河南油田从1993年开始实施的以岗位技能工资为主要内容的基本工资制度是在计划经济模式下形成的。过去10年来,在基本工资制度总体框架不变的情况下,河南油田进行了一系列的薪酬制度改革,也加大了考核分配的力度,对稳定职工队伍、调动职...
关键词：河南油田 工资制度 劳动力市场价位 分类动态薪酬体系 人力资源管理 改革 
引入劳动力市场价位 深化企业薪酬改革
《石油化工管理干部学院学报》2005年第1期65-67,76,共4页张培茂 
在市场经济条件下,人才的流向是遵照市场规律运行的。因此,引入劳动力市场价位就成为企业薪酬战略的关键,同时,对于企业降低人工成本和增强企业活力有十分重要的意义。以天津石化公司为例,重点探讨引入劳动力市场价位的实践效果、存在...
关键词：劳动力市场 价位 改革 市场经济条件 天津石化公司 市场规律 企业活力 人工成本 实践效果 应对措施 发展方向 人才 
书业人语
《出版参考》2004年第25期2-2,共1页
关键词：工资制度 经营者 员工薪酬制度 劳动力市场价位 书业 市场营销 收入分配制度 住房公积金 职工代表大会 股份制改造 
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