公路系统薪酬制度改革思路  

作　　者：白璐 

机构地区：[1]河南省交通运输发展集团有限公司郑州分公司

出　　处：《中国经贸》2024年第22期217-219,共3页China Global Business

摘　　要：公路系统薪酬制度的改革对促进公路行业的发展至关重要。但由于公路系统薪酬制度中还存在一些问题,比如工资分配比较平均、工资分配不能体现出效益原则、缺乏引入劳动力市场价位机制、薪酬增长模式比较单一等。相关部门必须重视推进公路系统薪酬制度改革的作用,加强对薪酬制度的完善,只有这样才能有效提升公路单位薪酬制度的水平,有利于促进公路单位更好的发展。本文就薪酬制度概述、公路系统薪酬制度改革的必要性、公路系统薪酬制度现状及存在的问题、公路系统薪酬制度改革思路等方面内容进行阐述,希望提供给读者有价值的信息。

关 键 词：工资分配 薪酬制度改革 薪酬增长 模式比较 效益原则 劳动力市场价位 现状及存在的问题 制度的完善 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F276.1[经济管理—国民经济]