员工薪酬制度

作品数:18被引量:28H指数:3
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私营企业员工薪酬制度问题与对策研究被引量:1
《产业与科技论坛》2020年第24期195-196,共2页侯岱荣 
员工薪酬作为企业内部管理的重要组成部分,对企业内部管理和运营有着很大的影响。无论是对大型上市企业还是中小型企业而言,完善成熟的职工薪酬制度都会为吸引人才、留住员工提供保障。而私营企业在薪酬制度上相对而言往往更容易存在一...
关键词:薪酬制度 员工薪酬 私营企业 
基于绩效的国有企业员工薪酬制度改革研究
《人力资源管理》2018年第7期551-551,共1页王有东 
一个企业人事管理中的重要组成部分就是绩效考核和薪酬管理,国有企业在改革的过程中,倘若能够将这两者结合到一起,不仅能够激励企业内的在职员工,并且还会在国有企业的发展过程中起到长久有利的影响。本文在分析企业薪酬制度所存在问题...
关键词:绩效 员工薪酬制度 改革研究 
基于企业文化的员工薪酬制度设计策略
《商场现代化》2018年第5期68-69,共2页陈丹 
薪酬激励是企业保持、吸引人才的普遍激励方式。薪酬激励效果取决于其与企业文化的匹配程度。本文根据企业文化类型,并在分析薪酬制度设计内容的基础上,提出宗族型、活力型、层级型、市场型等不同文化类型企业的薪酬制度设计策略。
关键词:企业文化 薪酬制度 策略 
员工薪酬制度激励作用被引量:2
《人力资源管理》2017年第5期146-147,共2页李福臣 刘兆衡 胡哲 
随着企业之间竞争的加剧,导致企业员工数量不断增加,用于增加企业自身的生产效率,从而保持企业的竞争力。由于员工数量不断增加,企业就需要通过采取一些政策来激励员工,由此来提高员工的积极性,增强企业内部的良好工作氛围,使企业保持...
关键词:企业 薪酬 发展 激励 
华东某省三级公立医院员工薪酬现状调查被引量:14
《中国医院管理》2016年第9期22-25,共4页朱跃州 鲁翔 唐维新 张啟滨 陈鹏 陈连生 
目的分析华东某省三级公立医院薪酬结构和薪酬水平并提出合理化建议,为公立医院薪酬制度改革和补偿机制改革提供决策依据。方法以某省58家三级公立医院为研究对象,运用描述性分析、t检验和方差分析等方法,对薪酬结构和薪酬水平进行统计...
关键词:三级公立医院 员工薪酬制度 分配体系 
现代企业员工薪酬制度中的技能薪酬制度
《经营管理者》2014年第9X期158-158,共1页代方齐 
技能薪酬制度又是一种以技术、能力为基础的薪酬制度。技能薪酬制度与传统的岗位薪酬制度不同,它强调按员工的个人能力提供薪酬,只有确定员工达到了某种能力标准后,才能对员工提供与这种能力相适应的薪酬。实施技能薪酬制度要考虑以下因...
关键词:薪酬制度 岗位 技能 
零售业薪酬制度的美国范例
《商场现代化》2013年第6期20-21,共2页
美国著名的零售企业有三种典型的员工薪酬制度:一是固定工资加利润分享计划,以沃尔玛(wd-realt)为代表;二是单纯的销售佣金制度,以诺德斯特龙(nodstrom)为代表:三是小时工资加销售拥金制度,以梅西百货(macy)为代表。
关键词:员工薪酬制度 美国 零售业 利润分享计划 固定工资 零售企业 佣金制度 沃尔玛 
关于经济型连锁酒店业员工薪酬制度的研究被引量:1
《中国商贸》2011年第06Z期86-87,91,共3页范盈盈 
天时地利,酒店业成为推动国民经济的重要产业。而作为酒店业中"资源节约型"的最好范本,经济型连锁酒店迎来了蓄势待发的井喷期。然而,整个酒店行业却被居高不下的员工流失率这块阴霾笼罩,这更是严重影响经济型连锁酒店业经济本质和成本...
关键词:经济型连锁酒店业 薪酬制度 人力资源管理 
员工薪酬制度视角下的HT企业人力资源激励机制探讨被引量:1
《市场论坛》2008年第12期85-86,82,共3页马丽丽 蒙丽 
文章首先介绍了员工薪酬制度视角下激励机制与员工薪酬制度及其关系,然后以HT企业人力资源激励现状为例,针对它存在的问题,提出了相关策略。
关键词:员工薪酬制度 企业人力资源 激励机制 HT企业 
员工薪酬制度现状及对策
《集团经济研究》2007年第12Z期44-45,共2页肖晖 
随着科技的进步和社会的发展,知识型劳动已成为新时代劳动的主导特征,成为经济增长的主要动力,成为社会财富的主要创造者。知识工作楮的劳动价值会越来越得到社会的认可,知识作为生产要素参与分配的程度也会越来越高。对员工的激励...
关键词:员工薪酬制度 生产要素参与分配 知识型劳动 社会财富 现状 全面薪酬战略 “科教兴国” 长期激励 
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