朱跃州

作品数：13被引量：147H指数：8
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供职机构：南京医科大学第二附属医院更多>>
发文主题：患者满意度胜任力结构方程模型医护人员忠诚度更多>>
发文领域：医药卫生更多>>
发文期刊：《中华医院管理杂志》《南京医科大学学报（社会科学版）》《医学与社会》《江苏卫生事业管理》更多>>
所获基金：国家自然科学基金江苏省社会科学基金更多>>
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南京市三级医院儿科医生工作满意度和离职倾向研究被引量：13
《中国医院管理》2020年第7期70-72,共3页朱跃州 袁筱祺 陈步伟 陈玉鑫 于露露 孙静波 甘卫华 
江苏省医院协会医院管理项目(JSYGY-2018-328)。
目的了解南京市三级医院儿科医生的工作满意度和离职倾向现状,分析影响儿科医生工作满意度和离职倾向的因素。方法抽取南京市7家三级医院234名儿科医生,通过明尼苏达工作满意度短式量表和离职意愿量表进行调查,利用Pearson相关和多元回...
关键词：儿科医生 工作满意度 离职倾向 
现代医院管理制度下医院运营管理模式创新的思考被引量：13
《江苏卫生事业管理》2020年第6期708-711,共4页朱跃州 陈步伟 
江苏省社会科学基金项目(18GLB021)。
目的:探讨现代医院管理制度下运营管理模式创新在医院建设和发展中的作用。方法:分析我国台湾地区长庚医院幕僚角色及直线幕僚管理体系创新案例,结合大陆地区四川华西医院等公立医院的实践探索,进行比较、归纳和总结。结果:长庚医院幕...
关键词：现代医院管理制度 运营管理 模式创新 
基于结构方程模型的医护人员忠诚度对患者满意度影响研究被引量：14
《中华医院管理杂志》2017年第3期190-193,共4页朱跃州 万配 鲁翔 季国忠 富卉 戴万稳 
目的研究医护人员忠诚度与患者满意度之间的路径关系和作用机制。方法以南京市某三级甲等综合医院医护人员和住院患者为研究对象，对医护人员和患者按照1：2匹配比例进行抽样，共发放问卷840份，最终有效问卷匹配269组；选取患者感知医...
关键词：结构方程模型 医护人员 忠诚度 患者满意度 服务质量 影响 
华东某省三级公立医院员工薪酬现状调查被引量：14
《中国医院管理》2016年第9期22-25,共4页朱跃州 鲁翔 唐维新 张啟滨 陈鹏 陈连生 
目的分析华东某省三级公立医院薪酬结构和薪酬水平并提出合理化建议,为公立医院薪酬制度改革和补偿机制改革提供决策依据。方法以某省58家三级公立医院为研究对象,运用描述性分析、t检验和方差分析等方法,对薪酬结构和薪酬水平进行统计...
关键词：三级公立医院 员工薪酬制度 分配体系 
基于结构方程模型的南京市某综合医院住院患者满意度分析被引量：7
《医学与社会》2016年第6期7-9,13,共4页朱跃州 万配 薛芬琴 鲁翔 
国家自然科学基金"基于患者体验的公立医院改革绩效评估研究";编号为71473129
目的:分析南京市某综合医院住院患者对医院的满意度,并研究影响因素之间的关系,为医院提高患者满意度提供理论依据。方法:通过问卷调查住院患者对医疗服务的满意度,利用SPSS 20.0和Lisrel8.7对数据进行探索性因子分析和结构方程模型拟...
关键词：患者满意度 综合医院 结构方程模型 南京 
德尔菲法在临床科主任胜任力评价指标筛选中的应用被引量：24
《医学与社会》2015年第2期25-28,共4页王涵乙 陈建华 朱跃州 鲁翔 
江苏现代医院管理研究中心2013年度医院管理研究项目;编号为JSY-2013-006
目的:制定医院临床科主任胜任力评价指标体系。方法:采用德尔菲专家咨询法,对30名专家展开2轮问卷调查。结果:初步确立了一套科学实用的医院临床科主任胜任力评价指标体系,包含管理决策、创新与竞争等6个一级指标及延伸的16个二级指标...
关键词：胜任力 评价指标 德尔菲法 
公立医院高层次人才柔性管理实践与思考被引量：26
《南京医科大学学报（社会科学版）》2014年第4期299-302,共4页朱跃州 龚卫宁 鲁翔 
江苏省社会科学研究一般项目(13SRB-23)
柔性管理作为人力资源管理的一种重要方式,不仅可以促进公立医院高层次人才科学、有序发展,而且更有利于培养高层次人才的归属感,促进医院的长远发展。文章阐述了中国公立医院人力资源管理中高层次人才的重要地位,分析了公立医院高层次...
关键词：公立医院 高层次人才 柔性管理 
国内外医院管理者胜任力研究进展被引量：16
《中国医院》2014年第4期54-56,共3页王涵乙 朱跃州 鲁翔 
江苏现代医院管理研究中心2013年度医院管理研究项目(JSY-2013-006)
通过基于胜任力的研究,阐述了国内外医院管理者胜任力的发展历程,总结了国内外医院管理者胜任力的研究思路和成效。重点分析了国内研究的进展和不足,并对未来的医院管理者胜任力研究,提出研究样本选择应具针对性、量表中指标和胜任力特...
关键词：医院管理者 胜任力 研究进展 
公立医院兼顾公益性与积极性的发展趋势和实现路径被引量：3
《医学与社会》2014年第4期30-32,共3页陈建华 朱跃州 鲁翔 
江苏省现代医院管理研究中心2013年度医院管理研究立项课题;编号为JSY-2013-006
公立医院公益性和积极性的均衡发展是公立医院改革的发展趋势。在政府机制和市场机制运行基础上,分别建立绩效考核机制和以市场竞争为内容的激励约束机制,促进供需双方利益相容;通过扩大供方增量和盘活存量、调节需方就医需求促进供需...
关键词：公立医院 公益性 积极性 
基于医院发展战略管理模式下的托管实践与思考被引量：10
《中国医院管理》2012年第9期10-11,共2页朱跃州 朱永生 鲁翔 
托管是公立医院改革的一种重要形式,是在被托管方产权不变的情况下,实现所有权和管理权分离的一种模式,有助于医疗资源的合理流动与整合。基于医院发展战略管理模式,通过对南京医科大学第二附属医院托管南京市第三医院过程的分析和研究...
关键词：托管 战略管理 实践 
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