员工薪酬

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员工薪酬竞争力与内部控制有效性
《会计之友》2025年第8期87-94,共8页杜运潮 贾秀彦 蔡强 
浙江省哲学社会科学规划“省市合作”课题“数字经济驱动下宁波新能源汽车产业供应链韧性影响机制研究”(24SSHZ050YB);宁波市哲学社会科学研究课题“‘十五五’时期宁波哲学社会科学事业发展基础、面临形势与发展目标研究”(G2024-8-1);宁波工程学院科研启动基金项目(宁工发〔2018〕113号)。
在推动经济高质量发展的道路上,要推动劳动者、劳动资料、劳动对象优化组合和更新跃升,促进各类先进生产要素向发展新质生产力集聚,其中员工的重要性日益凸显,故发挥对员工的激励效应有重要的现实意义。员工薪酬是否具有竞争力作为激励...
关键词：员工薪酬竞争力 内部控制有效性 产权性质 劳动密集度 
湖南省三级公立医院员工薪酬满意度现状及影响因素研究
《中国医院管理》2025年第4期41-46,共6页郭楚豪 李琼 李爱勤 段洁 张甄 仇君 李奇 
湖南省卫生健康委员会委托项目(2021177775)。
目的 了解三级公立医院员工薪酬满意度现状以及影响因素,为促进薪酬制度不断完善提供相关意见和建议。方法 对湖南省7家三级公立医院816名员工进行问卷调查,从基本情况以及薪酬水平、提升、制度和分配等方面进行研究。通过描述性分析描...
关键词：三级公立医院 薪酬 满意度 影响因素 
隧道施工项目员工薪酬激励机制的改进与对策
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2025年第3期128-131,共4页李文婷 
本文主要探讨隧道施工项目员工薪酬激励策略,详细分析项目特点与员工需求,总结当前薪酬激励方式及其面临的问题,进而提出针对性的优化措施。通过优化薪酬结构、强化绩效导向、丰富非物质激励、完善长期激励和加强安全健康激励等措施,旨...
关键词：隧道施工项目 薪酬激励机制 绩效评估 长期激励 安全健康激励 
薪酬激励对员工工作积极性的影响研究
《中国人事科学》2025年第2期72-84,共13页李季 杨蓉慧 
文章基于微观调查数据,以员工薪酬激励满意度、员工个人价值为中介变量,采用乘积系数检验法进行探究。结果显示,员工积极性与薪酬激励之间具有双向关系;员工薪酬激励满意度在薪酬激励和员工工作积极性间起到正向中介作用;员工个人价值...
关键词：薪酬激励 员工薪酬激励满意度 员工个人价值 员工工作积极性 机器学习 
国有企业职能部门的组织绩效考核设计
《中国商界》2025年第3期230-231,共2页何丽娜 
当下,人力资源管理在国企内部占据着重要位置,而这其中的组织绩效考核与员工薪酬、晋升、培训等议题密切相关。实施科学、有效的绩效考核是提高国有企业管理水平的重要方式之一,它能够确保员工高涨的工作热情。然而,部分企业在绩效考核...
关键词：绩效考核 人力资源管理 员工薪酬 国有企业管理 企业职能部门 可持续发展的 国企 助推企业 
AI时代如何分好“蛋糕”:组织内薪酬分配挑战与优化
《清华管理评论》2025年第1期38-44,共7页王红丽 黄文暄 李振 
在人工智能时代,人-AI协作显著提升员工绩效与组织效能,却也带来薪酬分配的新挑战。绩效归属的模糊性与AI使用机会的不均等导致员工薪酬分配不均,进而拉大组织内的薪酬差距。因此,企业有必要深入探究薪酬分配不均的成因及其作用机制,从A...
关键词：薪酬差距 组织效能 员工绩效 员工薪酬 薪酬分配 不均等 分配不均 AI 
企业员工福利现状及优化管理
《中国经贸》2025年第1期213-215,共3页韩非 
随着时代进步与经济繁荣,企业对员工福利的投入在整体薪酬策略中占据日益显著的地位,其多元功能逐渐显现,成为吸引、挽留及激发员工积极性的关键因素。相较于其他人力资源管理系统,福利的重要性不容忽视。在构建完善的员工薪酬结构时,...
关键词：员工福利 货币支付 货币补贴 薪酬策略 员工积极性 员工薪酬 人力资源管理系统 绩效奖励 
挑选雇主:ESG表现成新维度
《新财富》2024年第12期82-87,共6页程静 
秋招季,找工作如何挑选公司?强调企业对员工及其他利益相关者责任的ESG,或可成为参考的重点维度之一。尤其是透明度相对较高的A股公司,其发布的ESG报告中,会披露员工薪酬、福利、权益、培训与发展等内容,可考察的指标数量更多也更直观...
关键词：员工流失率 员工薪酬 培训与发展 指标数量 应届生 ESG A股公司 人均薪酬 
隐秘的成本:环境治理对发电企业雇佣行为的影响
《江淮论坛》2024年第6期131-141,共11页黄汝婷 姚昕 
国家自然科学基金青年项目“环境规制对于居民收入分配的影响机理及政策优化研究”(72303172)。
环境治理是控制污染的有效措施,缓解控污减排的负面效应对于推动可持续发展至关重要。通过评估超低排放标准实施对劳动力需求和员工薪酬的影响发现,被管治企业通过压缩用工成本而非减少雇佣人数的方式向企业员工转嫁合规成本。在传导机...
关键词：环境治理 劳动力需求 员工薪酬 超低排放标准 
多措并举,构建和谐员工关系
《企业家信息》2024年第12期66-68,共3页张卓 
在市场竞争日趋激烈的情况下,企业和员工之间的关系显得越来越重要。和谐、稳定的员工关系既能提高员工对工作的满意度、忠诚度,又能给企业带来更多价值。以某大型电力企业为例,该企业在建立和谐员工关系方面,采取了一系列创新措施,收...
关键词：员工工作积极性 创新措施 市场调研 员工薪酬 忠诚度 行业标准 内部评估 薪酬体系 
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