隐秘的成本:环境治理对发电企业雇佣行为的影响  

作　　者：黄汝婷 姚昕[2] 

机构地区：[1]武汉大学政治与公共管理学院,武汉430072 [2]厦门大学经济学院,福建厦门361005

出　　处：《江淮论坛》2024年第6期131-141,共11页Jiang-huai Tribune

基　　金：国家自然科学基金青年项目“环境规制对于居民收入分配的影响机理及政策优化研究”(72303172)。

摘　　要：环境治理是控制污染的有效措施,缓解控污减排的负面效应对于推动可持续发展至关重要。通过评估超低排放标准实施对劳动力需求和员工薪酬的影响发现,被管治企业通过压缩用工成本而非减少雇佣人数的方式向企业员工转嫁合规成本。在传导机制上,环境治理在降低企业经营绩效的同时,还会促使企业增加设备投入,进而导致劳动者报酬下降。进一步分析表明,低技能劳动者较多和效率较低的企业受到的负面影响更为显著;提高劳资议价能力和缓解融资约束有助于减轻环境治理的不利影响;环境治理还会降低劳动收入份额。这一实证发现有助于从就业视角理解环境治理的经济社会效应,为提高环境治理效率和保障社会公平提供政策启示。

关 键 词：环境治理 劳动力需求 员工薪酬 超低排放标准 

分 类 号：F249.2[经济管理—劳动经济]