AI时代如何分好“蛋糕”:组织内薪酬分配挑战与优化  

作　　者：王红丽[1,2] 黄文暄[1] 李振 

机构地区：[1]华南理工大学工商管理学院 [2]华南理工大学管理学系

出　　处：《清华管理评论》2025年第1期38-44,共7页Tsinghua Business Review

摘　　要：在人工智能时代,人-AI协作显著提升员工绩效与组织效能,却也带来薪酬分配的新挑战。绩效归属的模糊性与AI使用机会的不均等导致员工薪酬分配不均,进而拉大组织内的薪酬差距。因此,企业有必要深入探究薪酬分配不均的成因及其作用机制,从AI部署成本。

关 键 词：薪酬差距 组织效能 员工绩效 员工薪酬 薪酬分配 不均等 分配不均 AI 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]