多措并举,构建和谐员工关系  

作　　者：张卓 

机构地区：[1]辽宁省电力有限公司

出　　处：《企业家信息》2024年第12期66-68,共3页Information for Entrepreneurs

摘　　要：在市场竞争日趋激烈的情况下,企业和员工之间的关系显得越来越重要。和谐、稳定的员工关系既能提高员工对工作的满意度、忠诚度,又能给企业带来更多价值。以某大型电力企业为例,该企业在建立和谐员工关系方面,采取了一系列创新措施,收到了明显效果。比如,该企业以优化薪酬体系为第一目标,通过市场调研、内部评估等方式科学合理地调整员工薪酬水平,在满足行业标准的前提下全面调动员工工作积极性。

关 键 词：员工工作积极性 创新措施 市场调研 员工薪酬 忠诚度 行业标准 内部评估 薪酬体系 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]