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新技术助攻,HR招聘提效
《企业家信息》2025年第5期70-71,共2页李阳 
教育部2024年度产学合作协同育人项目“基于数字化普惠金融管理平台的乡村管理教学师资培育”(230824364207238)。
23岁的小华,毕业于北京某知名大学,当第一次真正面对AI面试时,他感到了前所未有的压力。“请您先做一下自我介绍。”屏幕上,一个精心设计的界面中,一个看似亲切却缺乏情感的虚拟形象,向他提出了一个问题,小华调整了摄像头的角度,然后开...
关键词:自我介绍 HR招聘 AI面试 提效 虚拟形象 
HRBP在融资租赁行业促进组织变革的要点和经验分享
《中文科技期刊数据库(文摘版)社会科学》2025年第4期065-068,共4页王颖 
本研究分析了HRBP模式在融资租赁行业的引入与实践,揭示了其在应对行业挑战和推动组织变革中的关键作用。融资租赁行业面临人才短缺、管理滞后和高风险性等问题,传统人力资源管理未能有效支持企业需求。HRBP模式通过与公司业务深度融合...
关键词:HRBP模式 融资租赁 人才管理 组织变革 
AI助力HRM数智化转型:误区及应对
《中国管理信息化》2025年第7期111-114,共4页杨正宇 
浙江省软科学研究计划重点项目“长三角一体化战略视阈下畅通区域科技创新人才要素循环的机制与路径研究”(2022C25009);浙江省教育科学规划项目“基于实践导向的大学生职业能力成长路径研究——以应用型本科院校商科专业为例”(2024SCG268)。
数智化和人工智能技术正在深刻改变人力资源管理的方式,提升了管理效率,增强了企业竞争力。然而,新技术的应用也会带来诸如过度依赖数据驱动管理、过度强调算法控制和标准化流程、片面追求短期绩效价值等误区,以致造成忽视人文关怀、抑...
关键词:人力资源管理 数智化转型 组织变革 范式转型 
HR新视角:大数据驱动下的薪酬优化
《人力资源》2025年第7期24-25,共2页王洋 
大数据的蓬勃发展为HR提供了全新的视角来审视和优化薪酬体系。传统的薪酬管理往往依赖于经验和常规统计,难以做到精准和高效。而如今,借助大数据技术,HR能够深入挖掘和分析海量的薪酬数据,从而构建起实时动态的薪酬调整策略。这不仅为...
关键词:岗位价值评估 大数据 薪酬体系 薪酬优化 HR 
大厂集体强制不加班,不可沦为一阵风
《中国慈善家》2025年第2期154-157,共4页张明扬 
最近,国内大厂们似乎正刮起一阵反内卷风。反起内卷时,大厂们也和当年竞相996一样卷。这边大疆开启“不准加班”运动,强制员工晚上9点必须下班;那边美的规定18:20后不允许有人还在公司加班,“一到下班时间,HR就开始挨着部门催促大家抓...
关键词:大疆 美的 大厂 反内卷 996 HR 强制不加班 
髋关节置换术(HR)围手术期ERAS护理方案的构建及应用
《西藏医药》2025年第2期111-113,共3页吴宝宝 邱明霞 徐斐明 林菲茹 邱锦绣 
泉州市科技计划项目(编号:2022N002S)。
目的旨在围手术期ERAS护理方案对HR患者的干预效果。方法采用系统抽样法选取骨科90例髋关节骨折患者,分为对照组和观察组,对照组接受常规康复护理,观察组在对照组基础上实施ERAS护理方案干预。比较两组术后康复情况。结果观察组术后康...
关键词:加速康复外科 髋关节置换术 康复质量 
Changes in tropical cyclone response to the Boreal Summer Intraseasonal Oscillation in the western North Pacific under global warming in EC-Earth3P-HR
《Atmospheric and Oceanic Science Letters》2025年第2期22-28,共7页Zhefan Gao Chaoxia Yuan 
financially supported by the National Natural Science Foundation of China[grant number 42088101]。
EC-Earth3P-HR reproduces well the observed Boreal Summer Intraseasonal Oscillation(BSISO)and its impacts on tropical cyclone genesis(TCG)in the western North Pacific(WNP).Hence,the historical simulation(1950-1979)and ...
关键词:Global warming Tropical cyclones BSISO 
海信集团:开启HR数字化2.0时代
《国企管理》2025年第4期104-105,共2页侯静(文/图) 
通过贴近业务配备HR资源,提供端到端的解决方案,帮助各类员工创造价值,同时实现了更好的用户体验。运用新一代数字技术,如今海信集团已步入HR数字化2.0时代。海信集团有限公司(简称“海信集团”)规模庞大、业务板块多元、业务流程分散,...
关键词:人力资源管理 2.0时代 HR数字化 
特征工程结合HRNet网络的景观分类研究
《鞍山师范学院学报》2025年第2期61-68,共8页崔金敏 
2023年省级质量工程技能大师工作室(2023JNDS059);2024年省级质量工程一流核心金课《装饰构造与施工》;2024年度安徽省教育厅科学研究重点科研项目(2024AH052707).
针对传统景观分类准确率不高的问题,提出一种特征工程结合HRNet网络的景观分类方法.首先对绿地植被特征、绿地植被物候特征、绿地植被纹理特征等进行提取,然后结合标准假彩色影像特征作为HRNet网络的输入,对特征进行融合,并实现遥感图...
关键词:HRNet网络 绿地植被纹理特征 LBP算法 特征工程 景观分类 准确率 
高薪猎头,一半人走了
《看世界》2025年第8期49-53,共5页黄靖芳 
成为一名猎头,对Jenny来说有些偶然。她是杭州人,大学毕业后先是成为一名HR,负责会议安排和企业宣传的事务。随后,她来到了上海生活。2014年,一家民营的猎头公司找到她,她感觉这个行业蛮新奇,于是决定入行。她碰上的是猎头行业在国内快...
关键词:杭州 Jenny 民营猎头公司 上海 HR 2014年 
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