聚力打造“四防”协同“五型”社保安全经办体系  

作　　者：无 

机构地区：[1]烟台市社会保险事业中心

出　　处：《山东人力资源和社会保障》2024年第8期55-55,共1页Shandong Human Resources and Social Security

摘　　要：近年来,烟台市社保中心坚持安全规范贯通经办工作始终,着力构建“四防”基金管理长效机制,全力打造“五型”社保,筑牢基金安全防火墙,确保社保基金规范运行。加强人防建设,把增强风险意识放在“三个维度”上,打造“效率型”社保。一是党建引领。与仲裁院、省中心社保卡处建成党建联盟,依托双报到等载体,联合开展社保卡惠民等活动,以党建合力助推社保规范经办。二是建强队伍。常态化开展警示教育和日常管理,组织全员练兵比武,同时,注重在窗口一线、重点项目中锻炼干部,干部职工安全规范的经办意识和业务水平进一步提升。三是突出绩效。全面推行岗位绩效量化管理,出台绩效管理办法,年初由科室承诺履职,年终践诺兑现,与评先树优挂钩,干部职工责任意识明显增强、办事效率全面提高。

关 键 词：规范运行 安全规范 重点项目 社保卡 业务水平 岗位绩效 社保基金 效率型 

分 类 号：D26[政治法律—政治学]